是数量庞大的家人！
像是池芸儿这种一家三口模式，真是风毛菱角了。
在京都，大白兔奶糖也是稀罕物，哪怕随手给一颗糖，也足够促进俩人的关系了，更何况池芸儿豪横地给了一小把！
小柳眼里迸发出惊喜，下意识左右瞧瞧，见大家伙在古人盯梢下，没有一个人敢东张西望，全埋头看报纸、做表格、整理资料中。
她还悲催地跟古人来了个对视，不过对方没有往日的冷肃，破天荒地对她点头扯扯唇角。
小柳木木地转过头，对池芸儿热情多了，将人拽到自己椅子上，而她又搬了个椅子过来。
“古主任之前就交代我带新人了，没想到池同志这么漂亮，”能来到这里享福的员工，哪里有一个背景是简单的呢？
小柳的叔叔是住院部的小领导，听着是没有职称的办公人员，但要在京都总医院里病床紧张，有个熟人方便许多。
所以小柳的叔叔所在的岗位油水颇丰！
“喏，你的员工牌、饭票都在这里了，”小柳从抽屉里拿出东西，推到池芸儿身边，笑着扯扯脖子上挂的，“咱们可不跟医生护士样穿白大褂，偶尔忘了员工牌也能进来。”
“得时时刻刻挂着，才能在医院里随便走动。”
“咱的饭票是员工饭票，跟病号食堂不一个。池同志应该很清楚了吧？”
池芸儿点点头，这些她都知道。
小柳又开始说自己平日里的工作，现在正是各个学校毕业生涌入社会的时期，很多学生在毕业前半年就开始四处寻摸工作，是以这时候大部分都已经找到岗位。
其余的要么家里没有背景，要么没有接收单位。
总医院是大单位，又对专业性要求高，有稳定输入的高校渠道，像是医学院、护士职业学院等。
他们根本不愁没有新鲜血液的加入，招生工作已经告一段落，如今需要归档资料。
每次归档资料的时候，他们会将医院所有人的资料梳理一遍，工作量繁琐且大，一般都交由新人负责的。
“这次得由你跟我一起咯，咱们每个科室跑，搜集员工当前的信息，每一个都要匹配上，这叫做信息的与时俱进！”小柳说道。
“咱们这项工作看着不重要，还是由咱俩新人负责，但是呢，这关系到整个医院工作的基础。没有资料，一切工作都没法顺利展开……”
“如果进行的顺利，九月份之前，咱能搞定-->>
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