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李兴文环视一周，随后道：“大家去忙吧！罗阳华留一下。”
众人赶紧站起来，随后便直接离开了。
罗阳华单独面对李兴文，心里多少有点紧张。
李兴文直接问道：“你们的工作交接的怎么样了？”
罗阳华立马回答道：“厂长，这两天已经交接完了，我会尽快适应的。”
李兴文点了点头，“关于新部门的事情，你有什么看法？”
厂里现在的部门分部跟外企差不多，我觉得唯一的问题，就是还不够细分。”罗阳华说。
此时的罗阳华，认为李兴文单独留他下来，就是为了考验他。
对于李兴文的问题，罗阳华自然不敢怠慢的。
李兴文微微一笑，“飞龙牌现在规模还小，没有必要这样做。”
部门设置这一块，确实还不够细分，李兴文也清楚。
这不算李兴文忽略了，而是他故意为之。
大型企业在部门这一块，只能划分的相当细致。
这样的办法，用在飞龙牌却不合适。
原因很简单，飞龙牌规模还不够大，没有必要设立这么多的部门。
只要基本框架起来了，那就行了。
现在的飞龙牌，就应该轻装上阵，尽快的把规模做起来。
细致的部门，并不是飞龙牌现在的重心。
随后，李兴文便把自己的理解，全部告诉了罗阳华。
罗阳华听了之后也是恍然大悟，他想的还是太少了。
“厂长，这是我的失误。”罗阳华说。
李兴文笑着摇了摇头，“失误谁都有，尽快改正就行了，眼下飞龙牌的最重要目标，那就是发展。不管你做任何的决定，首先要考虑的就是这一点。”
“我明白了，厂长。”罗阳华点头道。
乔正明之所以被革职，一来是能力不足，二来也是李兴文没多少时间教他。
现在罗阳华上来了，李兴文决定要时不时跟罗阳华探讨一下，如何做好一个企业。
后世那些先进的管理经验，李兴文绝对一点点的传授给罗阳华。
李兴文点了点头，“你明白就好，这一段时间你得多花点功夫，各个部门之间调整可能会出现摩擦，这都是需要你去协调的。”
“厂长你放心。”罗阳华立马道，“这一点我也想到了，我会好好处理的。”
听到罗阳华的回答，李
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