的话，光是从一个人的言行举止，细微的肢体语言就能看出很多东西，比如是否自信，心理素质是否过硬，甚至是否诚实，而我就拥有这么一对金睛火眼。”
混子嘴角挑起一丝笑容。
班花表示赞同。
一个内心真正强大的人，会在气质上表现出来，强如混子班长这样的，身上甚至会有股无形气场，可震慑他人，即便是素未谋面者都能感知到。
“不要怀疑这份答卷的作用，它就来自我刚才提到的‘某人’，新世纪的一位高手，心理学大能，也是公司专属的商务顾问，我好不容易才把她请来的，如果没有她的话，新世纪今天的市场估值至少得少个几十亿。”
“这么牛掰的吗？你们公司还真是卧虎藏龙啊！”
洛曦羡慕不已。
这样的人才，甚至称得上摇钱树了，是任何老板都希望拥有的。
“可惜，她随时都可能离职，我也不知道能用多久！”
苏泽林叹了口气。
“为什么，这位大能开的待遇一定不会低吧？”
洛曦不解。
“不是待遇的问题！”混子解释道：“她家里不差钱，如果想弄钱的话也有很多法子，只是出于某个特殊的原因才来我们公司的。”
“新世纪也有几套类似这样的心理学答卷，当初我让她把这套答卷弄出来，并给她奖励了十万！”
“价值十万的答卷？”
洛曦倒吸了口凉气。
“只是友情价而已，对于一家求贤若渴的企业，它的价值远远不止于此，能为企业沙里淘金，带来最好菁英的人才，你觉得这十万还花得冤吗？”
“不冤！”
洛曦肯定地道。
换成自己公司，要像新世纪那么财大气粗，一套这么有用的面试心理学测试答卷，十万块又算得了什么。
混子说到这里振作精神：“以后有人来应聘的时候，让他们都填写一下，只要这份答卷能拿到高分的人，都可以考虑好好培养，哪怕经验稍嫌不足，业务能力逊色点都没关系，因为这种人的潜力相当可观！如果即战力本来就优秀的话，可以直接安排重要职位了。”
当初来新世纪求职，并在这套答卷中获得高分者，如今都成了公司各部门的菁英，事实证明它相当有用。
洛曦眼睛亮了起来：“真的可以吗？这不是新世纪花十万买的答卷吗，你拿过来给我们用行不行啊？”
“没事，这套和
…。。