宽了。
杰青要求是45岁以下，一般都是卡着点儿才能选上。
一来科研往往一二十年才有成果，二来也要论资排辈，人家放宽是45岁放到47，50岁就顶天了。
哪有这才二十七的！
三十多的杰青基本都是超级牛逼的少年得志，行业大拿。
然后起码得博士级别以上的职称，教授是常态。
秭小伟可以说除了年纪小，其他样样不沾边。
但反过来说他最强的可能就是业绩，管理实践的业绩一项项简直逆天！
还都是动用了智能化科技、互联网技术的管理学成果。
关键是都凭亿近人。
《如何依托生产力推动新时代的城市化变革》，他是真了两三亿搞个工业区园林来初证，然后十几亿搞工人新城来彻底论证！
《社交媒体时代下合理运用网红经济推动文旅产业发展-江州民国影视城的个案研究》，那也是真金白银捣鼓出日访问流量几万到几十万游客的网红打卡地；
《论网红经济、互联网智能化对制造业2.0、新工业模式的助推途径》，则更是卖出去整年三千多亿的新能源车，就问有没有管理实践的成果吧。
别的研究生可能写论文跟难产似的痛苦，秭小伟这中文系出身的嘴炮王者，隔三差五就能写一篇论据翔实、数据丰富的文章。
的确是以学术性质在记录自己这些项目收获，本意是希望能表明校方在新闻学院、传媒学院、软件学院、工程技术学院等各方面支持，的确有实打实的回报。
算是从他这个“投资方”的角度，看这些工作进展分别有什么得失考量。
但真没想过拿这些东西捏把捏把的去申请学术身份！
秭小伟还想低调隐居呢：“杰青不光是学术研究地位，更是科研基金调拨吧，我们这真不缺钱，就不要去占用宝贵的科研资金了，可能又会损失个重要的科研成果。”
院领导循循善诱：“你不能只考虑你的研究经费，整个治理学院，整个联大呢，更重要的是你在做新型工业升级赋能，这种全新的管理学实践，有非常重大的意义，那就值得把这个项目推到它应该存在的高度，当这个高度有了，整个新型工业升级革新就有了标准，你说是你一个个带队去实施升级来得快，还是让全国制造业都能看到标准答案更有意义？”
秭小伟不说话了。
这既是老麦提醒过他的各种好处围上来攀附拖下水，学
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