转眼间到了7月，李桐已经准备了半个月的公司成立计划今天也顺利的进行了。
桐花网络科技有限公司7月1号在东莞正式成立，写字楼租在离这里500多米远的东胜大厦里，第15层就是她们公司所在的位置，写字楼大约有五百平方米，因为公司初具规模所以还是小一点比较经济。
大宝二宝也进入了公司成为了游戏开发部门的两名技术员，这两位李桐也说了管吃管住但不发薪水，他们俩会拿着盈利的10，所以他们也乐于心甘情愿投入到工作当中，因为这才是他们的梦想，公司今天算是成立了但是呢没有员工，吃住方面倒是好解决大不了将那个楼层在多租两家，住宿问题就可以解决，吃饭也是一样，只不过多增添几份碗筷，李桐考虑好了这次要是招募的大学生如果真有水平的话，不愿意在这里跟他们一起挤吃住，可以拿到每个月800元的生活补助！这也是目前东莞那些白领们同步的标准。
千头万绪，目前现在手里管理着三家手机店，而且呢人员也比较杂没有统一的管理，也没有统一的标准，所以需要一个人力资源的管理部门，所以成立一个人事部是必然之举，将几家店所有的营业员包括保安全部划到人事部统一管理，不仅如此还要开设一个财务部，三家手机店每天打进来的钱要全部进入财务部统一管理，而且每个星期需要财务部部门的人牵头对三家店进行核算，财务部的主管李桐也没打算让小颖担任，小颍还是跟着自己身边，技术部门也是需要的，这个要找专门的美术院校毕业大学生来担任，在公司里能做得了的，就在公司里做，做不了就让他们返到学校去出钱让学校里来做，技术部目前与游戏开发部暂时不分家，由大宝二宝来代管理，至于总经理和经理的人选还是由自己来担任，公司目前不打算出现经理一职，只有总经理下面就是各个部门的主管技术员和员工，三家手机店的经理也纳入了人事部考核范围，李桐就是要打破原来的山寨式管理模式让它正规化！只有一个健康的体制，企业能健康的发展下去，这是无可厚非的。
有了这几个部门还不行，还要增设业务部、市场部、培训部、客服后勤等。
2003年7月2号，今天东莞市人力市场人头攒动，桐花公司今天在这里设立了一个招聘的桌子，将制作好的所需要的岗位及人数，以及报名人员所需要的学历和专业一贴出去就围了一大邦子人！因为现在的市场才开始慢慢的复苏。**所造成的影响现在也慢慢的好转，现在这是7月份高校新毕业的大学生现在还没有找到工作，这
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