邱卓栋被委派担任实业公司一把手的任命很快被通过，上任前秦志刚与刘平副总专门找邱卓栋谈了一次话，鼓励邱卓栋在新的工作岗位上努力工作，团结班子成员迅速扭转实业公司发展的被动局面。
唐文哲也陪同两位领导参与了与邱卓栋的谈话，邱卓栋也表示将努力工作，发挥实业干部群众的工作积极性，开拓实业发展的新局面。
第二天唐文哲陪同秦志刚专门去实业公司召开了一次干部大会，唐文哲在大会上宣读了迅达通信公司的红头文件，免去孙雅秋实业公司总经理职务，任免邱卓栋为实业公司总经理，任期3年。
邱卓栋一到实业公司后，按照唐文哲对他的建议，很快深入到基层单位，三天内把下面8个分子公司都跑遍了，了解各个公司上半年业绩指标的完成情况以及发展中遇到的各种难题。
邱卓栋在各个单位还同职工代表交谈，倾听他们对企业发展的意见与建议，邱卓栋一上任就深入基层虚心倾听民意的做法，立即在实业的干部群众中得到很好的反响与拥护。
邱卓栋每天调研结束后都与唐文哲、李婷在一个简餐馆见面，邱卓栋把调研中发现的问题提出讨论，李婷在讨论中起到了关键引导作用，将企业运营管理中的一些经验拿出来分享，唐文哲长期对实业公司经营状况非常清楚，对一些问题提出了自己的解决思路供邱卓栋参考。
梁晓惠也是天天到场，坐在邱卓栋的身边聆听他们的讨论，并负责点餐与加水，做好后勤保障服务，晚上讨论会的第三天，唐文哲把汪明霞也请来参加讨论，汪明霞在实业工作多年，对实业公司存在问题的认知程度更深刻，也对邱卓栋提出了一些建设性解决方案与思路。
最后一天的讨论会上唐文哲说道：“卓栋，你新官上任的三把火还是要烧的，要烧出新意，解决关键问题，理顺大的关系，原则问题不能就事论事，管理上要刚性，对待解决群众的切身利益要充满柔性，循序渐进取得实效，赢得群众的尊重，企业管理就会迅速走上正轨。”
李婷说道：“卓栋，你唐兄说得完全正确，企业干部的威信是做出来的，你要以实际行动让干部得到信心，让群众感到有奔头，切记不可以玩虚的，一定要真抓实干。新官上任三把火我认为很有必要，但这三把火要争取在短期内见效，打破目前困扰实业发展的关键环节，烧得让群众看到光明与前途。”
“唐兄与李姐的话很有道理，我经过这几天的调研，发现实业班子不团结是个问题，领导班子自身创新能
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