提出具体的解决方案与时间表，不能解决的要把调研结果上报到办公会议讨论研究，要给提出建议的每位职工代表有明确答复，让群众感觉企业领导是重视他们的建议的，因为职工代表的建议不是代表他们的个人行为，这是一种民意，企业要发展民意不可违，只有万众一心才能克服我们目前面临的困难。第三：请徐春荣副总对近两年来的人民来信进行一次梳理审核，按照对干部作风问题，企业发展问题与提高职工福利待遇三大类归纳整理，一名企业的干部只要你坐得正、说实话、做实事，理论上老百姓是不会给你写人民来信这类东西的，有一封这样的来信你就要检查自己，不要把责任往群众身上推，群众善意的提醒你不重视、不接受、不纠错，长期放松学习缺乏自身思想改造，管理能力平庸创新动力不足，长期脱离群众，孙雅秋的下场就是你的前车之鉴。”
邱卓栋说完对着王海杰说道：“王总，你对着三项工作有什么补充建议吗？”
王海杰见邱卓栋点名要他发言，思考了一下，觉得邱卓栋讲得很有道理，一上任就行动果断，这三点工作要求都点到了实业发展要害，完全是经过精心调研后得出的结果，击中了阻碍公司发展的关键问题；清理财务遗留问题、回应员工对企业发展的诉求、端正干部的工作作风，这正是实业公司现在最为迫切的问题，庆喜之余王海杰感慨道：“我完全支持邱总提出的近期工作要求，我将立即行动起来，把历年来公司财务上的问题清理干净，严格财务审计，为实业的发展把好财务关，以后如果一旦发现财务违规问题，我就会向公司办公会议汇报，坚决杜绝不正之风。”
按照原来的公司领导排名吕树城与徐春荣是排名王海杰前面的，办公会议上一把手发完言是按照副总经理的排名先后发言的，今天邱卓栋发言后点名请王海杰表态，完全不是因为以上三点近期工作要求中第一项是财务问题的缘故。
吕树城毕竟是当干部多年了，他十分清楚官场上的游戏规则，这就表明公司副总的排名顺序将伴随着新的一把手到来发生变化。
此时吕树城低头在做记录，并没有主动发言，他要看邱卓栋的态度。自己在公司领导班子里的排名在王海杰后面是肯定了，但与徐春荣到底谁的排名靠前，吕树城要等邱卓栋的表态。
只见邱卓栋笑着对吕树城说道：“刘总，你是多年的老干部了，管理经验丰富，希望你能对我的工作更多给予支持，以上三点近期的工作要求是我初步的想法，你看还有哪些需要补充完善。”
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