哲听着原来想打断他的，最后还是心平气和听王祥林讲完。唐文哲看着王祥林义正辞严的发言不禁担心起来。这是一种典型的讨官要官把戏，先把问题说了一大堆，自己没有解决思路，都往其他领导身上推，以为只有他才能拯救这个世界。
唐文哲心想，与这种人打交道千万要小心谨慎，他很可能会抓住你的半句话，或错误的把你的意思理解为对某一位领导的评价，他就能乘机上位。
王祥林看到唐文哲看着他在略有所思的样子觉得可以进一步放开说了，继续道：“还有群众反映去年年底我们公司一把手孙志军与在出国考察期间有多次收受外方的礼金的问题，不知道你们掌握了没有。”
唐文哲听到这里倒吸了一口冷气，今天王祥林的来访目的已经很清楚了，是一个有预谋的给我下套的计划，虽然来得突然，但唐文哲实际上早有防备。
唐文哲哪是你一个王祥林所能骗得了的，王祥林本来想讹诈一下，但是却在唐文哲面前暴露了尾巴，其一，集团公司调查组的群众来信反映秦志刚去年底出国期间收受外方的礼金，那次正是蓝天公司一把手安排秦志刚一起出的国，秦志刚担任出国考察团长，王祥林说是蓝天公司一把手孙志军收受贿赂，其实暗指的是秦志刚，所以检举秦志刚收受礼金的‘人民来信’可能出在此人之手。第二，从目前来看张志宏提前把公司要进行干部调整的信息已经告诉了王祥林的可能性比较大，王祥林是声东击西，想乘机坐上蓝天公司一把手位置的打算已经暴露无遗。
企业领导班子实际上是一个非常有趣的群体，一个好的领导班子必须保持一致对外的整体形象，尽量做到一个声音对外，充分体现班子团结和谐的氛围，这就要展现一把手高超的领导艺术和能力。
但是实际上班子每个成员都有自己的思路，每个人都对现状有自己的想法，都要培养自己的势力范围和亲信，这当然也要把握好一个度。因为一把手要全面掌控企业，如果被分管副总架空，那将处于一个非常危险的境地，不知道什么时候会翻船被别人所取代。所以一把手什么专业技术都可以不懂，但是在公司各个主要部门必须安排自己信得过的人，从而全面掌控企业的运营，让分管副总做到只承担责任而无实际权利，这才能体现一把手真正的本事。
班子团结不是一成不变的，而是一种动态的平衡，思想冲突无时不在，特别在人的使用方面，由于各自的出发点不同，有矛盾是必然的，关键看如何取舍，一味软弱将把自己逼进死胡同，一味强势对任何
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