定能成...
真的，就值得么？
冷静下来后，他们开始思考更多问题：
即使这么苛刻的条件进去，未来如何，前景如何，老板会重视到如何？
很多人对此表示一定的怀疑。
他们于是开始等。
在等一个事件，等一个让他们等待不住，开始疯狂报名内卷的事件。
或者就是等一阵子没动静，那就放弃。
而这些消息自然也被公司下面的人搜集起来，传达到了许贺的手里：不过就算不用搜集，许贺其实也大概能猜到。
他的条件实在是比较苛刻，有点强人所难。
但如果不是这么做的话，选上的练习生从底子上不太好，那后续培养也是很难：就像是很多练习生号称联系了六年、七年才出道。
却未必见得有些练了三四年就出道的练习生水平高。就是因为底子不好：可能是心态上的底子，身体上的底子，甚至是家庭环境的底子。
所以这样做是很有好处的。
然而加贝文化，也就是许贺要如何避免这种要求带来的负面效果，也就是练习生的踌躇呢？这个事件，应该和什么有关呢？
那当然是和旗下艺人有关。
要让大家看到，跟着我许贺混，不仅有肉吃，我还愿意带你玩，还用心对你。
那就又要说回来现在要带哪个艺人玩，来当一个典型：公司目前就两个正儿八经的签约艺人，女的杨晓月，还在冲锋少女707里继续活动。
男的，就是这位除了许贺之外，公司签约的首个男艺人，也是练习生出身的陈义杰了。刚好前阵子陈义杰那边，许贺不是给了大礼包么？
而且他最近又有《明日之星第三季》录制，会带着这个大礼包向众人展示——所以许贺放话出去，他对待陈义杰的态度，就是以后他对待公司出色练习生的态度。
看看许贺能给陈义杰给什么，
那众人也就能大概猜猜，自己有可能也拿到什么了。
...
“你还真想去啊？我跟你说了大的练习生公司才靠谱，最起码也要本地的吧，可以照看你！”
中部某城市的一家餐厅里，一个二十多岁的女人，带着个看起来像是在读初高中年纪的男生正在边吃饭边聊天，看起来是姐弟的样子。
刚才两人像是聊到了什么激动的部分，姐姐一下子激动了。惹得餐厅众人纷纷回头之后，姐姐赶紧转过去头道
…。。