虽说这部分人里很多也不一定是能签约下来，99%以上吧。
但是想想数量在那里摆着的。
1%都还有50个呢。
按照目前这个趋势，加贝经纪一天就能把他们预计的招人名额给填满，甚至溢出好多倍——当然这是不可能的，肯定是优中选优：
除了视频选人的基本海选环节之外...
正式的必须经过三轮面试，而且，必须是线下面试：
他们会提供住宿饮食，也报销车费。
但务必保证线下考量这些准练习生的身体基础，心理准备，家庭因素...等等之类，需要很细节，有好多也是必须当面确认的。
所以开个腾讯会议走过场，就想加入的那种特权人士就免了啊。许贺一早就表示：“我这里是小本买卖，真的养不起各位大爷，所以抱着靠关系走进来的各位，我可能要说一句抱歉了。”
他当然知道，很多练习生公司其实…
有很多关系户的。
这些关系户或者是家里有人在圈子里当明星，或者是有人是公司管理层的人员，再或者就是最普遍的，有钱有资源。
当练习生的富家子弟其实并不少。
或是因为向往娱乐圈的繁华，或是自身兴趣，再或者就是秦子杰那样，找个事情做。
以免他们一天天的去霍霍家里人的生意：
没天赋去做练习生，也就花点钱；没天赋去做生意那就是真要命啊，一月之间就能败完。
而公司也喜欢这样的练习生。
出道前不用花一堆置装费啊，请老师啊，或者别的什么费用，自己家里就给提供；出道之后也是自带资源，带资进组的类型，很省心。
但是，许贺要说不。
他也不是什么清高，只是单纯觉得不好管理，这种人多了压不住这群地头蛇，还会带坏风气。
这对于新公司来说是很麻烦的。
于是比例低，要求高，还不要关系户，几乎是蛮苛刻的条件。
加上一些未来的不确定因素，在这开始报名的半个月里，报名的人数蛮多，但是也没有到一个特别夸张或者离谱的情况。
因为，有不少准练习生还在观望。
很多人怀着激动好奇地心情点开，再一看低的吓人的报录比，就犹豫了：
加贝经纪好是好，而且也贴心地给报销了大部分花销，但是最关键的是，他们要费这么大劲去准备，最后还不一
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