“领导，你难道不知道，工厂都实行定薪制吗？”青年人接着解释道，“也就是说，工厂每个月给我们的工资是固定的，不管你干多少活，都只能拿到那么多钱。”
“这就是资本啊！”
陆九卿小声的念叨一句，他知道这个世界的底层人民很苦，知道加班加量什么的可能没有那么高的报酬，只是……却是没有想到，加量五倍，竟然还是原来的工资，一分不加。
陆九卿猜测说，对方的这个月的工资大概是上个月的三倍，还是往少处想的，在另外一个世界，虽然也被压榨，不过，加班费至少要有这么多吧。
“领导，什么资本啊？”
“没事。”“为什么不换个工厂呢？”
“领导，你这是想要框我是吧！”
“不是……”
“一定是。”
“说不说？”
“很简单，咱们工厂的工资算是中等水平，而且……要是我们不干了，想要再找一份工作，就有点难……找工作这件事，能要人老命。”
“与其奔波劳累且担惊受怕，不如咬着牙坚持坚持。”
陆九卿心道，“也许，这就是这个时代的悲哀吧！”
仅仅是活着，就已经拼尽了所有的气力。
好似是发现了陆九卿的异常，青年人连忙开口道，“领导，您可千万不要开除我啊，不然，我的八十岁老母亲，以及三岁的娃娃可要饿死了。”
“我不会开除你的。”陆九卿说了句不是假话的实话，“话说，这样没日没夜的工作，能够完成上面布置的任务吗？”
“不能……”青年人摇了摇头，像是感觉自己说错了什么，于是连忙开口补充道，“不过领导您可以放心，我们一定会尽自己最大的努力完成任务。”
“确定完不成？”
“完不成……”
听到青年人这小之又小的声音，陆九卿已经大概想到管理者的想法了。
首先，给你提出一个不可能完成的任务，让工人们去完成，完成了，证明之前的工作量少了，日后可以加大工作量。
需求太少，不需要加工作量？
难道不会裁员吗？
没有完成，就能进行精神控制，也就是工作上的PUA了。
在这个世界，对于没有权势，或者说是生活比较艰苦的人来说，控制，是最好施行的。
以裁撤员工为惩罚，开除这次表现不行的员工，比如，因
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