是要小心些才好。”刘教授叮嘱道。
“好的，我会注意的。老师，这两天如果忙的话，我过两天再来看您。”
“专心干好你的工作，不必管我。把惠尔医院带好了，老师比什么都高兴。”
刘教授说完，直接挂断了电话。
李权撑住额头，静静思考着，到底要不要用何科长这个人？
急诊科的张主任也是个不错的人选。
但是张主任所处的岗位是科室主任，管医师与科室业务可能有经验。但是管人、管事，可能远不如何科长。
李权将来肯定要把主要心思用在医术上面，招的这个院助，必须是个能人。
大多数时候，要能代替他这个院长处理好各种琐碎事务。
经过思考后，李权还是决定把何科长叫过来了解一下情况再做定夺。
他的办公桌上就有各科室的分机号。
当即直接拔通人事科。
“让何科长接电话！”
李权坐上了院长之位，说话做事就不能再像以前那样谦卑。
该有威严的时候，一定要有威严。
如果当领导的与下属嘻嘻哈哈，或者是在下属面前客客气气。那么下属就不会敬畏你。
“李院长，我是人事科长何学成，您有事情尽管吩咐？”
何科长的语态十分恭敬。
“立刻来我办公室一趟，找你谈点事情。”
李权的声音冰冷淡漠。
“好的，我马上过来！”何科长心头有些忐忑不安。
虽说他没有得罪过李权，但是新官上任三把火，说不准第一把火就烧到他这位人事科长的头上。
因为人事科把控着整个医院的新鲜血液的输入。
李权想要发展中医科室，肯定需要招揽大批中医人才。那么首先要做的就是把人事科掌握在自己手中。
何科长一路小跑着到了院长办公室。
他低着头，一副心事重重的样子。
“把门关上！”李权一脸淡漠。
何科长不知道李权叫自己过来到底所为何事，不过从李权冰冷的脸色中，他感到有些不妙。
“坐吧！”
李权示意何科长坐下。
何科长半边屁股沾在椅子上坐下了。
见重要领导或者大人物时，怎么坐，这是有规矩的。
俗话说，坐有坐相。
如果你见
…。。