到恐慌，继而是一阵隐隐的酸楚。酸楚，一个本来离她的生活多遥远的词语啊。
事实上，在这家公司里，她是最没有资格害怕黄立工的人。毫无理由——无论从哪个角度讲，出身、地位、学历、财富，甚至性格，她都远远强于黄立工，至少是不亚于他。这次印度之行，她的名片上印着总裁助理，扮演的角色是黄立工的翻译，跟随前后，整理材料，沟通交流，协调事务，然而，她并不是黄立工的手下、睿立科技的员工。
她的真实身份，是睿立科技的投资人。天使投资，金额不大，也终归是投资人。以她的年龄和资历，自然不是靠自己双手挣出的身家，资金来自她父亲，许廷宝。许廷宝在业界可是名头响亮的人物，白手起家，带着两个弟弟，创办赛尔科工，二十多年来打拼成国内焊接领域最大的设备供应商。赛尔科工是那种典型的隐形巨人，在公众领域默默无闻，其影响力和号召力更多体现在相关上下游里。许廷宝有一子一女，儿子往着赛尔科工的接班人来培养，对女儿，他安排的归宿是一家工业投资基金。高中还没毕业，他就把许茜茜送去英国，跟随哥哥的脚步，在伦敦读完高中，在那里继续上大学读商科。一切为接手基金做准备。
一路走来，快到终点，许茜茜却有些踌躇。最后几个大学假期，她都会回国，到父亲的基金公司里锻炼，熟悉业务、熟悉内部的人和事。她就是在此期间认识了张文峰和黄立工。很快她就发现，投资是个玄学。每天坐在办公室里，看着计划书，从文字上感受商业模式的魅力，到咖啡厅里见创业者，感受语言的魅力，到工厂现场看看，依然是走马观花，感受演示的魅力。虽然说后面会有专业的尽职调查作为把关，但是在她这个环节，是失控的。她害怕失控，害怕到连失态都难以容忍。
她意识到自己的缺失，于是决定给自己一个Gap Yea
。毕业之后不急着进入基金里，而是由着心性游历、体验，更好的了解自己，磨练自己，一年后再做决定。她第一时间想到了黄立工，通过基金公司以实习生的名义进入他的公司里，她要泡在里面，真实地经历工业企业的创业和运转，建立起光鲜的报表/PPT与实际运营之间的真实联系和感觉。
在睿立科技公司历练的这半年多，她几乎参加了每一次公司内部的重要会议，经历过大部分公司发展的重要事件，也跟着黄立工出去会见供应链上下游，供应商、经销商、合作方，还有核心客户等。这其中也有过诸般不顺、挫折甚至困境，越是不好的情况，黄立工就越是一
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