连恩的视线隔着面具，静静地停留在员力的脸上。
一切情绪亦是掩藏在那面具之下，叫人无法捉摸。
只是久久地看着员力，像是看出了神，一点反应都没有。
直到我唤了他三声，他才如梦初醒般回过神来。
深吸了一口气，他撸了撸我的肩膀，问：“他说的，你觉得怎么样？”
“啊？”我愣了一愣，没想到他突然来问我。
对于公司管理之类的事情，这还是他第一次问我。
“嗯，曾经......连勋也跟我提过要搞一个论坛，但是我拒绝了他，没给任何商量的余地，后来这事他就再也没跟我提过......”
他低下头，语气变得有些自责起来：“我当初......是不是做错了？”
“这怎么是做错了呢？”我忙开解道：“连勋和员力都只是给你一个建议而已，建议都是仅供参考。你只是不采纳，按照自己的想法去决策，并没有错。”
“既然你问我......那我就从一名一线基层员工的角度来给你分析吧！我认为——”
我话还没说完，他忽而放开我坐直了身子，还一秒切换回了端正的小学生坐姿。
一副媳妇儿发言了我要竖起耳朵好好听的样子。
配上那方块大佬的面具，莫名生出一种萌感。
我不禁偷笑了一下，然后清清嗓，学着领导发言的姿态，有板有眼道：“呐，就拿我以前在祥瑞来说，对于我所接触到的诸多基层民航人，他们普遍都会吐槽公司没有合适的渠道反映基层员工的心声。”
“打个比方，公司推行的一些政策啊、规定啊，根本就没有面向一线的调研评估，完全是几个人坐在办公室一拍脑袋定了政策规定，屁股一抬就发出去了。”
“甚至有些话可能只是上面的领导随口提了一句，而下面的领导就唯上命是从，各种脑补。最后搞出来的一些事完全就是做给上面的领导看的，下面的基层员工只能跟着强行配合。”
“长此以往，基层员工难免怨声载道，最主要，给基层的领导提建议一般也都没啥用，导致上面的领导根本没办法听到基层的真实声音，不合理的政策也就难以修正。”
连恩倏尔抬手朝小白打了个响指，小白秒懂手势暗号，从身上掏出了一个小本本。
随即，拿笔飞快地把我刚才说的话全部记了下来。
瞪着他的动作，我呆住了。一下子不知是该说下去
…。。