架构调整的时候，黄婷告诉云裳现在还是机密，暂时不要告诉其他人。
而早在差不多一个月之前就已经把这个事情告诉给了张庆志的云裳，再一次找到了张庆志，她告诉她，黄婷刚刚找她谈话了，架构调整的事情，基本上板上钉钉了。
张庆志兴奋连连。
下午一点的时间，云裳观察了一下工作状态的刘莎，见她也透露出了一股异样的高兴，便猜到，多半黄婷也已经找刘莎谈过了。
很好，云裳摸摸下巴，准备开始看戏。
可接下来两天，她发现张庆志竟然没什么动静。
反而是刘莎的动作频频，尤其是开会的时候，发言明显积极了许多，而且发言的角度也全部都是从危机部的整个部门出发。
想了想这诡异的情况，云裳只得出了一个结论：那就是张庆志压根不知道自己还有一个对手呢。
没办法，云裳只得将张庆志叫到自己的工位，好好地提醒了他一番。
而听说现在黄婷更加欣赏刘莎，似乎有意要让刘莎来管理危机部的时候，张庆志终于“幡然醒悟”了。
要说，就他这智商，云裳根本不觉得他能是刘莎的对手。
不过，云裳原本也没指望他能是刘莎的对手，留下他，不过就是为了恶心刘莎而已。
果然，上午云裳才暗示过了张庆志，下午团队开会，张庆志就开始针对起刘莎来了。
几乎是刘莎提出一个问题或是建议，张庆志都能对此发表出反驳的观点来，这个情况连续出现了两次后，云裳就注意到刘莎的脸色变了。
显然，刘莎知道了张庆志对自己的针对。
接下来，她明显做了一个试探性的动作，她提出了一个新的建议，那是张庆志在上几次会议的时候提出来的，但因为一些原因，当时会议没通过。
刘莎还记得，因为这个事情，张庆志还跟她抱怨过。
可现在，她再提出的时候，竟然遭到了张庆志本人的反对。
看着张庆志那张冷淡嘲讽的脸色，刘莎的脸色也不怎么好看，不过她知道自己才毕竟来危机部不久，张庆志毕竟是这里的老主管，如果直接跟他对上。先不说同事们怎么看待自己，就说传到了黄婷那边，也不好听。
所以，忍了又忍，刘莎试图跟张庆志讲道理。
看到这一幕的时候，云裳倒是对刘莎的反应点了点头：不得不说，刘莎这样的反应已经算是相当不错的了。
但
…。。