云裳点头。
“那，绣绣姐，今天开会我提到的那些，”刘莎又问道，“你觉得怎么样啊？特别是危机流程处理，我真的觉得很有必要进行更改，我在轮岗的时候，已经听到许多的人在抱怨这个流程繁琐拖沓了。”
刘莎现在提的危机处理流程，是之前在会议上，她跟张庆志最大的争议的地方：前者主张重新重新的盘点梳理，砍掉流程中涉及到的繁琐审批环节；后者则是坚持原本流程是当初给大领导审批之后过的，找的都是业务的老员工，肯定没问题，不用再更改。
刘莎在会议上，没能争过张庆志，这是采取了迂回的方式，线下来找云裳争取了。
坦白说，那个流程确实是该修改了。
原来那一世，刘莎提出这个问题来的时候，陈绣大力支持，很快就启动了专项改进计划，而正是通过这个项目，刘莎不但跟部门关键岗的所有管理者混了个面熟，也在一线那边的领导团队里，留下了不错的印象。
这一次，这个项目当然还是要继续，不过，做的人还是不是她刘莎，那就说不定了。
“这个事情，我还得再看看。”云裳回道，“这个流程涉及到的部门太多了。”
刘莎积极地说道：“绣绣姐，要不我先去跟涉及到的各个板块的部门负责人核对下，看下他们的意思跟态度。”
“先不着急。”云裳知道刘莎如此积极，就是想要拿下这个项目，她偏不松口，“我们自己都还没决定，你就先去问了其他部门的人，万一后续盘点不做，那岂不是很打脸？”
刘莎露出了愕然的神色：“绣绣姐，这个流程，现在在一线那边，抱怨声很大，而且我自己轮岗的时候，全程跟过这个流程，确实存在诸多的不合理。我觉得……”
云裳打断了她的话：“好了，我知道你的意思，但莎莎你要知道，公司也有公司的制度。”
刘莎见云裳不松口，又换了另外的法子：“那，绣绣姐，要不我们听听婷姐的意思？”
云裳淡淡地看了刘莎一眼，“可以啊，可是莎莎，你有没有想过万一张庆志不服，跑到老大那边去闹的话，你怎么办？”
“啊？”刘莎有些发蒙。
“想必老大已经跟你谈过了，后面这个部门要交到你手里，可若是你连张庆志都没说服，让他闹到老大那边去了，你觉得老大会对你有什么感觉？”云裳慢悠悠地说道。
刘莎露出些许的不安：“这，绣绣姐，我没想那么多……”
“
…。。