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我还没说您呢，您还好意思说我了。
当然，这话他肯定是不敢说出来的，只能心里腹诽几句。
一旁的陈景恪和朱雄英则有些无语，商量正事儿呢。
你们俩能不能正经点，有个太上皇、皇上的样子。
真是让人头疼。
朱标也知道，和自家老头子没道理可讲，连忙转移话题道：
“我以为景恪的这个服务意识说的很好，但不能一步到位。”
“几千年的老思想，不是说变就变得，我们可以分阶段来实施。”
玩笑归玩笑，老朱对自己的这个儿子还是非常满意的。
谈起正事，他也收起了玩笑心思，问道：
“哦，怎么个分阶段法？”
朱标说道：“先告诉他们，当官不能总抱着管理者心态，还要有服务意识……”
“等过上一些年，他们接受了这个概念，就再告诉他们，官既是管理者也是服务者。”
“再过上一些年，则改成当官必须要有服务意识。”
“将来时机成熟了，就彻底把官是管理者这个概念剔除。”
“如此一来，他们自然也就不会反对了。”
陈景恪不禁点头，这一招其实也不错。
属于温水煮青蛙了。
关键是，大明三代继承人都秉持着同样的想法。
至少未来四十年乃至五十年，政策不会出现大转变。
不用害怕因为继承人的变动，导致政策被废。
当政者可以放心的，制定十年二十年，乃至三五十年的长远计划。
这实在是一件及其幸运的事情。
老朱对这个办法自然是赞同的，说道：
“如此也好，你尽快将计划制定好，等处置完这些人，就和学院计划一并施行。”
陈景恪提醒道：“勋贵的礼仪，诸侯王的职责，这些也要制定好。”
“还有教育海外百姓所用的教材，教化土民的教材，也要进行编撰。”
“最好是一并拿出来。”
朱标颔首道：“这些东西直接交给文官就可以了，想必他们是很乐意做这些事情的。”
众人都笑了起来。
那可不是吗，文官集团和勋贵天然不对付。
现在有机会给勋贵套紧箍咒，他们肯定比谁都积极。
大致方针确定，接下来话题又回到了最初。
…。。