的选择。调过来,在他的眼皮底下,既是观察,也是控制。同时也向刘明海和调查组传递一个信号:他陈让在处理王强旧部的问题上,并非一味打压,而是“治病救人”,稳定团队。
李珊愣住了,似乎没想到陈让会这么说。她眼里闪过一丝希望,但随即又被更深的疑虑取代。“调过来……真的可以吗?刘总监那边……”
“我会跟刘总监沟通。”陈让说,“当然,这也要看你自己愿不愿意,以及能不能胜任新岗位的要求。”
“我愿意!我愿意!”李珊连忙点头,像抓住救命稻草,“陈主管,谢谢您给我机会!我一定好好干,绝对不给您添麻烦!”
“嗯。”陈让点点头,“那你先回去工作吧。调岗的事,等我和刘总监商量后通知你。记住,这段时间,少说话,多做事,尤其是关于王强和调查的事,不要跟任何人议论。”
“我知道,我知道!谢谢陈主管!”李珊千恩万谢地退了出去,关上门。
办公室里恢复了安静。陈让靠在椅背上,手指轻轻敲击着桌面。李珊的反应在意料之中。恐惧,求生,以及一丝不甘。她暂时被稳住了,但绝不会真的老实。她手里肯定还捏着一些王强的把柄,或者知道一些内情,作为她自保的筹码。调她过来,放在身边,既是监视,也是诱饵。或许能钓出更多东西。
他需要向刘明海报备这件事。他拿起内线电话,拨通了刘明海办公室。
“刘总监,关于王强原来的助理李珊,我刚才和她谈了谈……”陈让将情况简单说了一下,重点强调李珊“情绪不稳定,害怕被牵连”,以及自己“从稳定团队、保证项目顺利交接的角度出发”,提议暂时将她调来瑞麟项目组做一些辅助性行政工作,既便于观察,也避免她在原部门散布负面情绪。
刘明海在电话那头沉默了几秒,然后说:“你考虑得也算周到。李珊这个人,能力一般,但毕竟是老员工,对部门情况熟悉。先用着看吧,注意观察。不过小陈,”他话锋一转,语气带上了几分提醒的意味,“用人要谨慎,尤其是这种敏感时期过来的人。分寸要把握好,别让有些人觉得,你是在搞自己的小圈子,或者……有意包庇什么。”
“我明白,刘总监。我会注意分寸,一切以工作为先。”陈让回答。
挂掉电话,陈让知道,刘明海同意了,但警告也给了。在刘明海和赵鼎坤眼里,他陈让现在就是沈确推上来的一颗棋子,他的一举一动都会被放大解读。用李珊,可以解释为工作需要、稳定团队,
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