公司股权情况变更按道理来说是要提前通知董事会的，但真要不通知也行，这里面就涉及到了一些条款问题。
总裁愣了一会，他的表情逐渐的冷了下来，“我知道了。”
他说着挂了电话。
百分之二不是一个小数目，如果按照股价正常的时候来计算，百分之二大约在两千五百万左右。
副总裁没有这么多钱去吃下这些股票。
即便是现在股票价格腰斩了，这也是一千多万。
基本上所有股东都不会出售自己手里的股份，至少在现在股价明显被低估的时候，他们是不会卖的。
以他对副总裁的了解，对方也没有魄力和能力，在这个时候用原价吃进这些股票。
并且能够一次性转移百分之二股份的股东屈指可数。
整个利吉集团的股东加起来大约有上千位。
别说百分之二，就算是万分之二，对很多人来说也不是一笔小数目。
能够拿得出这些股份的人寥寥可数，其中就包括了刚刚过世的董事会主席。
他坐着发了一会呆，随后拨打了董事会主席庄园的电话，没有人接。
他只能给副总裁去了一个电话，他想要和他谈一谈，但也没有人接。
这让他心中有了一股不妙的感觉，他搓了搓脸，让自己冷静下来。
人有的时候并不是不聪明，只是习惯和过往的经历让他们不会往某个方向思考。
在总裁先生的眼里，副总裁这些全心全力的为公司工作，之前董事会内部小群体已经讨论出了结果，就是让副总裁继续增持股票。
一方面增持股票会让副总裁手里的资金短缺，那么他就会更加珍惜现在的工作。
和公司签订增持协议后，会要求他三年或者五年内不得减持，不能转让，并且需要遵守股份不外流协议。
这也就意味着只要他增持了，那么他不管是不是发自内心的，都要全力维护好公司的利益。
公司的运转情况好了，他的股票增值了，他赚钱了，同时工作也能带给他丰厚的收益。
如果他不好好干，公司的效益降低了，分红变少了，他的工资变少了，他就可能要面对很多账单支付不了的问题。
哪怕他不是真的忠诚于公司，但只要他忠诚于自己手里的钱，那么他就必须为公司奉献。
至于不愿意增持公司股票？
那这就太简单了，直接让他滚蛋就行
…。。