以积累足够的贡献。
在贡献积累到了一定程度后，他们的身份自然就能够得到提高。
通过这种办法，他们也筛选出了不少的人才。
在从外三层进入内三层后，这些教众的子女，就可以拥有进入学堂免费从教书先生这里学习知识的机会。
至于这些晋升的教众，自身也能够得到一份极为稳定的活计。
没有身份的，教派会给他们提供本地的身份。
安排进大乾在西域所建设的工厂里面。
这就相当于是拥有了稳定的生活。
因为只要他们在这里正常的做事，这些工厂就可以让他们赚得盆满钵满。
虽然不可能直接原地就变成大富大贵之人。
但平日里的温饱，就已经完全不是他们所需要担心的事情了。
这也是秦明跟教派里的几个长老商量过后，所得出的管理方法。
通过这种方式，他们在短时间内就筛选出了将近两千人的正式教众。
虽然刚开始选了这么多，但这并不意味着他们的筛选门槛就非常低。
相反，秦明和众多长老一直都在商量着不断的提高他们的标准。
否则这内三圈的民居根本住不下。
就像是一些教派里犯错的教众。
宋长老和玄风长老，就会带着执法队，把他们抓起来进行惩罚，或者是剥夺他们的正式身份。
通过这样的方式，也达成了一进一出的微妙平衡。
也正是因为有着这样一层一层的管理手段。
他们很快就汇聚了很大的一批人手，整个总部看起来更像是一个庞大的但却没有城墙的城市。