售货员眼眶都跟着红了。
她没想到，这个女人竟然这么胡搅蛮缠，明明自己都跟她道了歉了。
可他还不依不饶，非要经理开除自己。
今天她闹这么一出，即便是不被开除，自己的奖金不仅没了，恐怕以后也不能在这个楼层当售货员了。
若是被分配到商场的仓库，或是二楼的百货日用品店内，那不仅累，工资也没现在的高。
一时间，她是真的后悔万分。
看着对方穿的如此不起眼，却没理都能闹上三分，更何况，自己也确实不怎么站理。
见他们俩人都这么说了，杨园园就同他们去了会议室那边。
随着一行人进入会议室内后，杨园园独自找了个位子坐下，接着小五距离她两个位子，拉开椅子也坐了下来。
负责的经理，连忙示意外面的人，倒茶水送进来。
接着关上门，带着些不满看了一眼售货员。
觉得今天晚上必须要重新给她们开会，着重宣导一下公司手册内的一些注意事项。
售货员感受到经理的视线后，眼泪掉了下来，她抬手用手背擦了一下眼泪，开口冲着杨园园道歉道。
“对不起，请你原谅我这一次吧，我并没有歧视你，只是就是刻意强调了一下衣服的价格而已。”
面对她的话，杨园园满是不屑，背靠座椅的她，觉得这个售货员，到现在还在给自己找借口。
“我没问你衣服价格，你刻意强调价格的用意是什么？不就是觉得我买不起，听到价格的时候，会吓一跳，不敢再试衣服，你这种，还不是歧视，那怎么样算是歧视，非要你白眼翻到天上了，那才叫歧视？”
负责的经理听到杨园园的这番话，清楚明白意识到，是自己这边人员的问题。
建议对方态度非常强硬，这件事，想要轻拿轻放绝对是不可能了。
但直接因为这件事，开除，也是不符合公司规定，这不算是重大过错。
因此，开口冲着对方说道。
“很感谢你对我们服务上面的不足反馈，我这边也大概了解清楚了原因，确实是她这边服务出现了问题，针对这一块，我们内部也会严重处罚，将其调离目前的这个岗位，你看这样是否可以。”
听他这么说，杨园园意识到，想要让人开除这个服务员应该是不太现实了，不过，看着那个服务员听到调离这个岗位的时候，瞳孔都跟着颤了颤。
显然，她是很
…。。