第一批送来三百人。
偷盗的，打架的，欠债不还的，还有几个贪污受贿的小官。
这些人被押到盐田，换上囚服，开始干活。
一日三餐，管饱管住。
工钱不发现银，发廉价“积分”。
廉价积分的价值只有正式盐工工钱的三成，谢文有偿让他们干活，主要目的是激励他们劳改。
每天干满六个时辰，积一分，表现良好，加一分。
这些积分登记在册，可以兑换东西。
一百积分，换一套新衣裳。
两百积分，换三斤肉。
五百积分，换五两银子。
一千积分，可以申请减刑半年。
谢文还定了规矩，这些犯人刑满释放时，积分可换成银子带走。
要是愿意继续干，可以转成正式工，拿正常盐工的工钱。
这招一出，那些囚犯们干活比谁都积极。
以前在牢里，整天躺着等死。
现在，一个个跟打了鸡血似的，抢着表现。
有个小偷被判了两年，天天拼命干活，一年半就攒了一千分。
大着胆子申请了减刑，真的被批了。
剩下的半年直接就给他免了，刑满释放之后他便直接以老盐工的待遇直接在服役的盐田继续干活。
当然，这都是后话。
不过，这种新型的劳改模式确实很好用。
既解决了大牢的关押压力，又为盐田提供了稳定且廉价的劳动力，还能让这些身家不清白的人有一次重新做人的机会。
当然，一举数得之下，也有不可避免的治安隐患。
当几百个囚犯聚在一起，难免就会出事。
打架斗殴的，偷奸耍滑的，想逃跑的……
谢文可不想把好好的盐田变成贼窝。
他写了一封求助信，派人送去桃源村给姐夫沈砚。
沈砚的回信很给他解决了难题。
沈砚建议所有的盐田划为三个区。
普通工区、劳改区、隔离区。
普通工和劳改犯分开住，分开干活，互不接触。
有暴力倾向的，关进隔离区，单独看管。
不听话的，扣积分。
扣满十积分，加刑期。
扣满二十积分，取消劳改资格，转送重刑犯监狱。
当然，表现好的劳改犯，可以当“小组
…。。