不是小女生了。
水果堆的没地方放，赵今安买了束康乃馨。
护士提醒怕过敏，王金茹拿走了，放在外面客厅。
“曼曼，今天公司食堂加餐了，丰富的不能再丰富，你知道有什么吗？羊排，牛排，鲍鱼什么的，管够！”
姚莘在床边蹲下来细心看赵知诺：“眼睛，鼻子像赵总。”
徐曼曼靠床侧身低头一脸宠爱：“姚莘，这是我和今安的孩子。”
“嗯。”
姚莘没太明白。
徐曼曼说：“我没有遗憾了，今安在医院傻笑了一天，没事就想吵醒知诺，把她弄哭一个，我赶他去公司了。”
“婶婶说男人都这德行，吵醒了又不负责，就想逗着玩玩。”
姚莘听得认真，听出徐曼曼的幸福。
徐曼曼突然看向姚莘轻声道：“姚莘，你本来要调酒店吧？”
“曼曼，我来不是为了这个...”
姚莘连忙解释，沈子言突然离开公司，没人跟进，事情就告一段落了。
在职场，大家都是看脸色行事，姚莘又没表现太突出，没有犯错也没有亮眼的成绩，人力资源部就搁置了。
问题是，调酒店安排什么职位？
人力资源部的人把握不准。
中南大学985院校，你不能安排一个服务员吧？
这个年代985大学生可值钱，含金量不低。
很多大企业只看应聘者“第一文凭”，不看重“第二文凭”研究生是哪所大学，为什么？
在大企业HR看来，高考是教育体系中最具统一性，竞争最激烈，也是最公平的考试，能在“千军万马过独木桥”竞争中胜出，进入顶尖学府。
这本身就证明了应聘者在一段相当长时间内的学习能力、智力水平、心理素质和纪律性，这种能力的“纯度”和“稳定性”很高。
徐曼曼说：“我知道，我坐完月子就回公司。”
“....”
姚莘脸上闪过一丝诧异，点头。
在医院待了会走出医院，姚莘坐在医院外面路边，低头握住手机迟迟没离去。
她是看沈子言和沐瑶在群里说了“恭喜”才来的，或者说时间卡在这里，徐曼曼那么聪明，没点破不代表心里不知道。
臻汇选-姚莘：子言，在吗？
没有回信。
臻汇选-姚莘：我想辞职了。