网络上很热闹。
但热闹是网友们的，王诩什么都没有。
哦，不对，他有的只是银行卡里冰冷的100亿罢了。
不足挂齿！
“100亿，可怎么花呀！”
王诩双手插兜站在落地窗前，俯瞰北去的湘江，眼神唏嘘，连嘴边的胡茬都泛着忧郁的气息。
当拿到手100亿的兴奋期过了之后，他忽然发现，自己对个人享受竟然没那么注重了。
仿佛前世向往的声色犬马奢靡生活也就那样，没什么稀奇的。
有那个时间和精力，还不如多批几份文件，多看几份校友发到他邮箱里的项目计划书呢。
是的，王诩已经习惯了管理拥有近万名员工的公司的充实生活。
让他放下工作去奢靡享受，心里竟然很抵触！
“妈的，我估计是得大病了！”王诩暗暗骂了一句自己，随即便回到办公桌后面，坐在老板椅上，摁响呼唤铃。
不一会儿，总裁助理吴偲韫走了进来，询问道：“王总，您有什么吩咐？”
王诩吩咐道：“吴总助，你牵头组织一个团队，商讨并推动年后公司升格为集团的工作。我有几个要求，你记一下。”
“好的，王总。”吴偲韫立即拿起钢笔，放在笔记本上，等待吩咐。
王诩也不吊人胃口，爽快说道：
“第一，集团总部下设总裁办、人力资源部、财务部、战略投资与并购部、后勤部、法务部、政府关系部、公共关系部，原各部门总监职级提升至M9，具体职务你们协定。
市场部改组为星光孵化中心，负责人职级同样提升至M9，职责为孵化星火研究院的科研项目。
第二，拆分网络技术开发部和智能终端研发部。
一部分员工分配至星斗软件和星联出行这两家子公司，负责具体业务；
一部分员工归入星火研究院，负责技术研发。
第三，星斗软件要尽快组建团队，形成战斗力，星斗地图和星斗导航要以最快的速度完成开发，替代星联出行app目前调用的缺德地图api。
但是，务必严格执行每天八小时工作、每周双休、节假日必休的制度，人手不够就招人。
我不喜欢看到我的员工拼命加班。
第四，星联出行那边独立运营之后，虽说原则上鼓励大肆烧钱以快速扩张，从而和嘀嘀、块的竞争，却也要务必保证服务质量、乘客
…。。