总想着让大老板帮忙招收一批秘书的秘书……
在不影响公司运转的前提下，葛小天肯定不会答应，即便送座商品房笼络人心，也坚决不增加行政人员。
这样做有利有弊，但天成主框架由系统人员组成，哪怕行政忙不过来，工地也不会乱套，弊端被遮掩，再实行一套'进度条'管理方案，徐玲也轻松许多，事情完美解决。
而在工地上，许多人员都是身兼两职，比如图纸员要凑空学挖机，测绘员要凑空学撒灰线，砌墙师傅要凑空学各种扯线、垂线、平衡水准……
多学一样，就能多半份工资，以后还能晋级，何乐而不为？
算上新材料带来的技术革新，机械节省的人工费，系统给予的最佳施工方案，自产自销的建材建料……多方面节省，给天成带来成倍利润。
如果以前盖座社区，算上工资，能把成本压缩到三分之一，而现在却能将成本压缩到五分之一。
作为穿越者，葛小天始终没忘记：科学技术是第一生产力！
燃油那么便宜，多采购机械，即能增加公司资产，又能降低人工成本，这简直就是两全其美。
“就这么定了，从老师傅中抽调一部分重组外派部门，每个部……老规矩，五百人。”
“没人去怎么办？”
“告诉他们，是我葛小天亲口说的，包工包料，只要工程达标，十万薪资保底的区域项目主管少不了！”（项目经理掌管一个项目，区域项目主管掌管区域所有项目，区域经理掌管市级项目，大区经理掌管省级或者某个大区域项目。）
道二点点头，“估计老师傅们都会抢着去……”
“我的话有这么管用？”
“行政唱黑脸，您唱白脸，公司所有员工肯定听您的。”
“都是好员工！”把公司玩成这般模样，葛小天满意至极，“让企划部先给西山煤老板聊聊承包业务，尽量包工包料。”
“晓得！”
僧二摘下耳麦，“对了老板，东山财经大学给您发了份邀请。”
“嗯？干啥？讲一讲这次操作么？”
“不是，是还请您任职他们学校的客座教授。”
“我初中学历。”
“正式邀请函。”
“……”
葛小天微微一怔，心中忽然涌出无限自豪感，“这么说，我是教授了？”
道二、僧二，“是的，葛教授！”
“这感
…。。