王盛的管理系专业面试，结束得比任何人预想的都要快。
考场内，面对几位资深教授关于电影市场、制片管理、乃至国企改革与文化市场结合等问题的提问，王盛从容不迫，对答如流。
他没有引用任何教科书上的刻板理论，而是结合盛影传媒和电影厂联盟近一年来的实战案例，从“婚庆电影”的利润模型，到“电视电影”工业化流水线的成本控制，再到与爱多VCD的渠道合作模式，侃侃而谈。
他的阐述，既有宏观的战略视野，又有微观的操作细节，甚至对一些未来趋势的判断，让在座的教授们都感到耳目一新，时而凝神细听，时而颔首赞许。
这不像是一场考试，更像是一次高水平的行业交流。
王盛展现出的，绝非一个普通备考青年应有的知识储备，而是一个已然在市场中搏击风浪、并成功引领潮流的年轻掌舵者的深厚积淀与敏锐洞察。
面试官们交换着心照不宣的眼神，心中已然有了结论。
这样的人才，与其说是北电要考察的学生，不如说是北电亟需与之建立紧密联系的合作者。
所谓的考试，更像是一个形式，一个将这位“北影厂世子”、“总舵主”正式纳入北电体系的名正言顺的桥梁。
果然，面试刚结束，王盛还没走出考场大楼，招生办的孙主任便满脸笑容地迎了上来，热情地握住了他的手。
“王总，精彩，太精彩了！几位老师都对您赞赏有加啊！”孙主任压低了声音，语气中带着难以掩饰的兴奋：“我们刘院长想请您过去坐坐，聊一聊。您看现在方便吗？”
王盛对这番待遇并不意外，平静地点点头：“孙主任客气了，叫我王盛就好。方便，请带路。”
院长刘国碘的办公室在行政楼的顶层，宽敞明亮，书架上堆满了电影相关的书籍和资料，墙上挂着几幅颇具意味的摄影作品，彰显着主人作为摄影系教授的艺术底蕴。
刘国碘院长年约五旬，气质儒雅中带着干练，见到王盛进来，立刻从宽大的办公桌后站起身，绕过桌子主动伸出手，笑容亲切而真诚。
“王盛同学，欢迎欢迎！快请坐。”刘国碘招呼王盛在会客沙发上坐下，孙主任亲自泡了茶后，便识趣地退了出去，轻轻带上了门。
“刘院长，您好。”王盛微微欠身，礼节周到。
“好好，别拘束。”刘国碘坐在对面，仔细打量着王盛，眼中满是欣赏：“刚才孙主任反馈了面试情况，几位老师
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