背书的“项目”来融资，降低了职工的疑虑。
2000元一份的门槛，对于北影厂大多数双职工家庭而言，并非不可企及。
将收益与项目利润直接挂钩，更能激发职工的参与感和支持度。
他迅速写好方案要点，看了看表，距离中午还有点时间。
他拿起方案，再次前往行政楼。
……
厂长办公室内。
韩三坪仔细地看着王盛呈上的方案，手指偶尔在纸面上轻点。
“只动利润分红权，不动股权……项目独立核算……内部职工限购……”韩三坪沉吟着：“你这脑子，确实活络。说说，为什么坚持不动母公司的股权？”
王盛坐直身体，认真解释道：“厂长，母公司‘盛影传媒’的股权，代表着我们这帮子弟创业的根本和未来的可能性。现在估值低，轻易稀释，是对未来不负责任。而且，股权结构复杂了，将来引入战略投资、或者有更大发展时，会很麻烦。”
他指了指方案：“而这个‘项目分红权’，目标清晰——就是针对这笔业务所需的设备资金。它独立运营核算，风险收益界定清楚，不会牵扯母公司其他潜在的高端业务和未来规划。
对于职工来说，投资的是看得到、摸得着的具体项目合同，回报直接和这个项目的效益挂钩，明白易懂。
对于厂里来说，职工通过这种方式参与和支持改革，共享发展成果，也能缓解一下家属区的就业和经济压力，是好事。
等未来项目利润稳定甚至增长，公司现金流充裕了，还可以逐步回购这些分红权。”
韩三坪听完，缓缓点了点头。
王盛的逻辑很清晰，既保护了核心资产，又解决了眼下的难题，还兼顾了职工利益和厂里稳定，考虑得相当周全。
“风险提示写得清楚吗？”韩三坪最后问了一句。
这一点非常重要，是界定红线外和红线内的依据。
“非常清楚，自愿认购，风险自担。”王盛肯定地回答。
“嗯。”韩三坪将方案递还给王盛：“这事，厂里原则上不反对，但也不会明着发文支持。算是你们盛影传媒和职工之间的自发市场行为。你下去操作吧，把握好分寸，把事情办稳妥，别留下后遗症。尤其是，一定要自愿，要把风险说透。”
“明白！谢谢厂长！对了，厂长，还有两件事需要厂里帮……”
韩三坪抬手打断道：“只要别提钱，能帮的
…。。