损失，也可能是人力物力上的浪费。
“说说看，什么新闻消息，让你这个大总裁要亲自打电话找我，和小莲商量不行吗？”
程远这幅不急不缓的模样，让郑佳苦笑了一声，她无奈地把关于东海市的传送门的事情说了一遍。
“也就是说，咱们那边被人公布了？而且你还没得到通知？小莲那边呢？”程远沉吟了一会儿问道。
说不定没通知他们两人，但是和郭晓莲说了也不一定。
郑佳闻言，脸上的神色顿了一下，皱眉道：“东海市那边我们三个都没有过去，连你我对方都没有通知，小莲一直摆在副总裁的位置上，你觉得他们会特定的绕过我们去通知她吗？”
“呃。”程远一想也对，虽然有些事情都是讲究层层上报的，可是上面和一般人可不一样。
他们要是有什么事，基本上都是直接找对方的头头。
“那具体是怎么回事，我们在东海市的负责人呢，他没有对你汇报？”程远坐起身子，认真地看着郑佳。
他突然感觉，自己的公司员工好像有些不对劲啊，有大事竟然不找领导汇报自己单干起来。
虽然他认为自己的公司氛围还是挺自由的，可是再自由也没有自由到，一个小小的负责人可以随意的决定这样一件还算的上重要的事情吧？
郑佳摇摇头，沉声道：“如果那个负责人汇报了，我也就不会来找你了。”
听到这里，程远算是明白了，那个被派遣到东海市的负责人自作主张了，他想也不想，随意地说道：“既然这样，解雇他。”
程远轻描淡写的一句话就决定了一个人将来的命运，从科技结晶公司发展到现在，由他亲自做出开除解雇决定的还是头一次！
而且如今的社会情况，对方要是脱离了科技结晶公司，那么生活水平铁定会直接下降一大截。
因为科技结晶公司的福利待遇绝对是全球最高的，每一名员工都拥有公司分配的房子。
当然，提前是对方还是公司的员工！
不过科技结晶公司到目前为止开除的员工几乎没有，自动离职的员工更是没有一名。
虽然科技结晶公司并没有和其他公司一样，有什么股权激励的策略，但就是这样的公司，却是任何人都不愿意离开。
郑佳身为公司唯一一名拥有股份的人，她的身份地位可谓是不可同日而语。因为就算是郭晓莲都没有公司的股份！
这让郑佳在公司中的
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