底工资加计件奖金，公司机关和分厂级机关实行保底工资加综合奖。具体到销售人员和技术人员，也实行保底工资加提成，按合同额万分之三提取奖金，提取总额不超过综合奖的两倍，时间从二季度开始。”
萧科长说：“这显然很少，无法激发起销售人员的积极性。”
梁经理想想，又环顾一下大家问：“各位都什么具体意见？”
陈经理说：“我同意车经理意见，按万分之三提奖。如果拿到三个亿，仅销售提成就有九万，这还嫌少？不行我也改行搞销售！”
萧科长说：“有好多合同是关系单位和关系人介绍过来的，这个钱销售人员拿不到。”
沈经理说：“我赞成车经理意见，搞得太高了怕是对其他工作有影响，应该权衡轻重。”
萧科长解释说：“按照梁经理意见，无论是谁只要能把合同拿过来都可以享受奖励政策，也就是开展全员销售，对内对外都有效。”
吴领导说：“要是主动送上门的呢？还不是近水楼台先得月？政策必须稳得住，先窄后宽，放得出收得回，因此我同意车经理的意见。”
李总工程师也点点头说：“现在是卖方市场，销售政策应该稳妥。”
梁经理说：“有一点要加进去，如果销售人员、技术人员奖金低于机关综合奖，按综合奖执行。就这样，车间经理尽快形成文件报给大公司。”
萧科长站起身问：“我的事是不是完了？”
梁经理点点头说：“忙去吧。”
待萧科长离开，梁经理对大家说：“现在，我们请沈经理谈谈特区之行。”
沈经理放下茶杯打打嗓说：“这茶叶怎么越喝越没劲了？没比那劳保茶强不多少！”
大家都笑了。
吴领导说：“你是被人家骗了，光看包装好，不知道里边原来是树叶子。行了，铝型材没问题就行！”
大家又笑了。
沈经理说：“第一件事、铝型材进口非常顺利，两千五百吨八月末全部到位，前期一千二百吨五月份到位，货到我们特区厂，特区厂按公司意见把货分批分期发往大本营和各地联合厂。”
梁经理点点头说：“很好，干得很漂亮，解决了我们燃眉之急，今年完成任务，先给你记一功！”
沈经理严肃起来说：“有件事跟大家通报一下，在特区我得到情报，有企业也在进口铝型材，还有的企业在引进铝型材生产线，所以我们要警觉，在这个行业不仅仅是
…。。