了，这显然很不够，无法满足需要。基于以上原因，车宏轩决定招兵买马，积草屯粮，不打无准备之仗。除了原来的老职工，还要招聘新工人，现在到了非办不可的地步。工人好办，把任务交给谢厂长，把广告贴出去就可以了。因为在向远方公司范围内，有大批熟练工人可以作为选择对象，不愁没人用。养起来也好办，一旦没活可以找点外委加工活，比较容易。可管理人员不行，这一带管理人员多来自大公司，大家都认识，一旦招进来就不好处理了，搞臭了以后类似的事没法办。
“五一”休息期间，谢厂长按照车宏轩的安排，已经启动了这方面工作，在体育场外面贴出招聘广告，还去老同志堆里找人。五月八号一上班，车宏轩就和谢厂长研究这件事。
车宏轩问：“关于人员配备的事，有什么进展吗？”
谢厂长摘下老花镜，看着车宏轩认真地道：“这些事得从根上说起。第一、大范围加工开始后，里里外外就我一个人肯定忙不过来，车间里离不开，根本没有时间去跑材料。”
车宏轩点点头问：“这个我也考虑到过，要增加生产管理人员或是供应人员，一个不够就增加两个，关键是有没有合适人选。”
谢厂长说：“我有一个管生产计划的同志刚刚退休在家，身体健康，对生产管理非常很内行，责任心也特别强。当然也是个老社会游子，搞运动的时候是头目，可不可以把他请过来干一年？”
车宏轩笑了说：“不要说干一年，请过来就是了，把条件和待遇谈好，先明后不争。”
“先说一年为妥，以后活多了继续用自然没麻烦。”
车宏轩问：“你不怕他有临时思想吗？”
“这些老同志素质都很高，就是干一个月也会全心全意。”
车宏轩点点头说：“让他来辅助你管理生产，谈好了尽快上班。”
谢厂长高兴地点点头说：“好，我尽快落实。还有一位老同志是去年春节前退休的，身体健康，人特别正直，对供应业务非常熟，我想让他过来跑材料。”
车宏轩点点头说：“可以，他们两人要同等待遇，这一点一定要把握好。”
谢厂长笑了说：“这个自然。还要找个保管员，把库房和成品、半成品都管起来，避免像现在这样，用什么都找不到，库房乱成一锅粥。这几个人配齐了，加工这一块我就能保证忙而不乱。”
“同意这三个人尽快到岗到位。”
谢厂长看看小本本说：“第二件事，
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