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所谓“京察”，与考核地方官员的“大计”制度相对应，是考核京官的一种制度，由吏部与都察院一同负责，原本是六年一考，到了崇祯年间，改为三年一考，并且延续至今。
京察以“四格”、“八法”为升降标准，以“四格”叙其功劳，以“八法”定其处分。
所谓“四格”，分别是“守”、“政”、“才”、“年”。其中，“守”代表操守，分为廉、平、贪三等；“政”代表政务，分为勤、平、怠三等；“才”代表能力，分为长、平、短三等；“年”则指年龄，分为青、中、老三等。
综合考核之后，按成绩列为“称职”、“勤职”、“供职”三等。其中，成绩优越者，有升任外官的优先权。
至于“八法”，则分别是是“贪”、“酷”、“无为”、“不谨”、“年老”、“有疾”、“浮躁”、“才弱”等项，按照“八法”考核后，“贪”、“酷”者罢官获罪；“不谨”、“罢软”者革职处分；“浮躁”、“不才”者降职处分；“年老”、“有疾”者勒令退休。
可以说，每三年一度的京察，是明朝官场中最重要的事情之一！既影响着每一位京官的仕途，也影响着每一个派系的兴衰！尤其是三品以下的官员，京察时的短短一句评语，就足以决定他们一生的命运！
然而，京察考核乃是人为之事，倘若涉及到了权力角逐，那么中下层官员的贪与不贪，勤与不勤，能与不能，均可两说。在京城中枢，六部九卿、科道林立，朝中几位权臣也是分属不同派系、各有党羽依附。所以，每遇京察之际，也是朝廷党争冲突最频繁、最激烈的时候，各位权臣皆是借机打压敌对派系、提拔亲信党羽。
这些年来，周尚景之所以在庙堂中屹立不倒、地位稳固，也正是因为周尚景控制着吏部，都察院中也有许多御史是周尚景的亲信党羽，所以周尚景对于京察的影响力极大，朝中各大党派的未来兴衰，很大程度上要看周尚景的心情。
当然，周尚景十分懂得分寸，也明白“木秀于林”的道理，所以他并没有借着京察的机会大肆扩张自己派系的实力，只是趁机对朝中各派系进行制衡、调控，进而影响朝廷的未来走向。
事实上，德庆皇帝当初任命吕纯孝与李成儒二人分别担任都察院的左、右都御使，就是想要加强太子朱和堉对都察院的控制力，为今年年底的京察未雨绸缪，打算趁着京察的机会增强太子朱和堉的势力影响，可谓是用心良苦。
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