余山那帮人还通过这些似是而非，生生总结出一套独属于自己的成功经验。
照着实践还成功了。
接下来的时间，傅松决定将自己的事业梳理整合。
当然，这种整合并非两两合并，而是以生态链的形势展开。
比如之前房地产和医药的联动就非常成功。
购买自己建造的房产，还能得到优秀的医疗服务。
若把房子建在华光制药厂，或者其他企业旁边，给自己的员工一些优惠的买房政策。
这样一来，不仅房子卖出去，员工的生活问题也能得到很好的解决。
自己还可以试着在附近开家大型超市，并签订一些学校建设合同，到时吃的喝的，教育医疗一条龙，自己的员工简直不要太幸福。
还有就是彩蝶，别看这家电影公司相对独立，相反，它和其他公司的联系反而是最紧密的。
因为彩蝶输出的是精神文化，而精神文化不可或缺。
想到就做，傅松开始做规划。
因为手上拥有大量资金，加上傅松考虑到快速扩张存在的风险，所以他并不着急。
房子一栋一栋的建，公司也一点一点的开，一步一个脚印，非常踏实稳健。
五年后。
龙城·晨星小区。
刘老国开着一辆金黄色校车，从小区出来。
看到这辆车，小区保安连忙帮他打开门。
刘老国也打开玻璃窗，和保安友好的招招手。
面包车走过两条街，先来到松叶幼儿园，这时距离幼儿园放学还有五分钟。
时间刚刚好。
五分钟后，一个小男孩一蹦一跳的跑过来钻进车里，坐在距离刘老国最近的地方。
“爸爸！”
“乖儿子，坐稳了。”
接着其他学生也陆续上车，等所有人做好，刘老国开着车子按照早就熟的不能再熟的路线前进。
每到一个小区，他就停一下，然后招呼到地方的小朋友下车。
一连忙了半个小时，终于把所有人都送到地方。
但他并没有回家，而是来到松果小学门口。
啪啪啪啪！
车门再次打开，这次上来的孩子年纪要大不少。
“刘爷爷好！”
“刘爷爷，吃糖！”
孩子们很热情，然而刘老国却一脸不高兴，“什么刘爷爷？我今年才53，叫
…。。