也是不无顾虑的，罗胜天登陆北京之后，在熙海投资一直都表现得很强势，他碍于十姑娘的面子，也是不得不对他退让三分，最终这个事情会向什么方向发展他心中也是没有底的，罗胜天会不会越来越强势，直至全面掌控熙海投资他并不知道，但是他对此却是不得不防的。
但表面上傅华依然是笑着说：“应该不会了，从目前来看，我还是能够掌控住熙海投资的局面的。”
“你现在当然可以掌控住熙海投资的局面了，因为那个罗胜天刚刚进入到你的公司来，对北京这地方还不是很熟悉，他还需要你作为他的引路人。”胡俊森笑着说，“但是未来你还能不能掌控住局面就很难说了。就比方说，当项目进展到一定的程度，需要越来越多的资金，你又拿不出来，那个时候你就会陷入一种进退两难境地，不让出控制权吧，你拿不出更多的钱发展项目，甚至前面的投入也就会跟着打了水漂了，那个时候你怎么办啊？让不让出控制权啊？”
胡俊森不愧是搞过资本运作的，对资本运作中的套路很熟悉，很多资本就是借助这种方式逼迫创业团队交出他们对企业的掌控权的。当然还是有一种操控方式可以保证企业的控制权不易手，那就是像国内的一些大电商企业搞得同股不同权。
同股不同权其实是强化了经营团队所控制的股权的影响力的，这种制度安排规定了，不论经营团队掌控的股份数额是多少，企业的经营权都是属于经营团队的，不会因为其他方面取得了更多的股份而改变。这种方式保证了企业经营的延续性。
但是这种制度上的安排只有在经营团队足够强势的时候才会出现，因为这个时候资本不但不会反对经营团队掌控公司，反而会欢迎经营团队这么做，毕竟资本是图利的，一个好的经营团队会给资本带来更多的利益。而傅华觉得他的经营团队还达不到那种强势的程度的，所以他连想都没想过要去做什么同股不同权的制度安排。
傅华笑了笑说：“这个我倒不担心什么的，如果真的有一天罗胜天想要全面的掌控熙海投资，那我就拿钱退出好了。当初我刚到北京的时候，还是一个只拿工资的工薪阶层，现在就算是我退出熙海投资的运营，最少也是可以拿走十亿以上的资金的，我这人很知足的。”
胡俊森呵呵笑了起来：“傅华，不是我瞧不起你啊，很多人都是觉得真有退出的那天，他一定会很洒脱的拿钱走人的，但是真正到了那一天的时候，却是诸多的放不下，最后还是搞得很狼狈，你确信到时候一定会做到潇洒的拿钱走人吗？
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