在于部队的兵力和兵器通过通信技术数字化、C4I一体化、武器装备智能化、作战系统网络化等方式连接为一个整体，从而达到指挥实时化、侦察打击一体化，大大提高部队的战斗力。
实现数字化师的部队在他们看来应该是规模小型化，指挥体制扁平化，保障一体化，部队编组模块化。
实现高度信息化后的陆军，将具备快速反应和快速部署能力，超强的杀伤和生存能力。陆军部队将成为数量更少、装备更精良、战斗力更强的“目标部队”。
可是在H师这里，他没有看到这种变化。虽然信息化指挥系统已经装备上了，但是对其的利用只是在通信方面中有所体现，对攻击目标信息获取、传输、处理及控制作战平台、完成火力攻击等动作基本上还是依靠之前的战略战术。
要知道数字化部队的一个特点就是让决策与执行速度加快，争取了战场主动。上面的几个项目同时进行，往往不超过十秒钟就可以。
还有就是指挥程序，数字化部队简化了这种程序，整个部队形成了空地一体的数字通信网络，实现了上下左右的快速传递，摒弃了多余的指挥环节。
这一点他同样没有在H师这里看到，因为整场考核过程中，他都发现刘师长的忙碌。不是说数字化部队指战员就轻松，但是刘师长那种忙碌的状态与普通部队的状态是一样的。
今天是考核最后一天，作为评估组的成员，他参与了最后对于H师的评判。就如他上午所说的那样，这次总部对于H师的评价不是很高。
虽然没有给予他们没通过的结果，但是整改条件出具了一大堆。在谭凯看来，这基本上就是否认了这边的动作。
得到消息的刘师长已经木然了，不是对于自己的前景担心，而是后悔，焦虑加上自责的一种心理，从而形成现在这种样子。
“老刘，你别这样。我知道你的想法，可是评估组的结果就是这样。别灰心，你们还有时间。而且你也不是没有机会，偷偷的告诉你一个消息，只要你能够请来一位，他肯定会帮你们打造一支完美的数字化部队的。”盛欣神神秘秘的说道。
听到盛欣的话，本来表情木然的刘师长瞬间如同活了过来，抓住他的肩膀问道：“是谁，我就是把师长让给他也要把他请过来。”
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