一周后，黄凤野带着全体组员去做方案汇报时，本以为已做好了足够的心理建设，什么话都敢说、什么事都敢想。
但一迈进会议室，他却感觉腿有些发软、心跳加快。
很多人平日评点世事，兴头上来意气风发，古时历代雄主、当今各国首脑, 褒贬批扬头头是道，总之都不在话下，可是一见到本单位领导，却立刻没了脾气。
也不能怪黄凤野紧张，今天的场面确实有点大。
房关发展集团有五位董事，夏亚丁、房传蝉、范醒、何光、陈伟沪，董事长是夏亚丁。但夏亚丁不过问日常事务, 只在重要决策时参与。
房传蝉与何光平常也不在总部，这次分宿舍, 他们也没有申请。只有范醒和陈伟沪这两位执行董事参与日常业务管理，由范醒总负责。
范醒兼任总裁，相当于总经理或者首席执行官吧，名称不重要。总部还有四名副总裁，齐以超是其中之一，他们与范醒才是总裁办公会议成员。
而今天的会议室里，包括范醒在内的五名董事加四名副总裁全到场了，九个人都坐在靠后的位置，把椭圆形会议桌靠大屏幕的那一端留给了黄凤野小组。
黄凤野一进门，齐以超就迎过来介绍了到场的其他领导。
领导们态度都很和蔼，起身过来依次和小组成员握手。每位组员都和九位领导握手了，听领导们说了很多鼓励以及勉励的话，包括排在最后的华真行。
大家都有种受宠若惊的感觉，这也多少缓解了紧张的情绪。
众人都落座之后，黄凤野将笔记本连上会议室多媒体设备，在大屏幕上打开ppt, 先一口干了半瓶矿泉水，然后开始介绍策划草案。
第一届欢想人居奖, 主要是造声势，参与的设计团队必须都是最有影响的。按组员讨论的建议，最好选择各大高校相关院系专业为“合作对象”。
首先在东国境内，选择专业领域水平最顶尖的十座高校。其次在东国境外，选择国际上公认的该领域水平最高的十所大学，提供经费委托对方做指定设计项目。
三座城市的规划，每所大学可自行选择其中之一，选择结果是公开的，谁都知道另外的团队选择了什么项目。有人可能想互相别别苗头，有人可能想另辟蹊径。
至于请人家搞项目，对方就会接活吗？这个问题不归黄凤野小组考虑。
所有受到邀请的团队，都会得到一笔费用，这不是最后的奖金，就是项目的经费
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