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只是一个人才初筛，那也太浪费了那么多精力。
理想当然是有的。
不过，方年表面上只是微微一笑，不置可否。
“我的问题问完了，白粥先生是否愿意接受我的邀请，加入前沿办公室？”
稍顿，方年特别补充道：“加入前沿办公室之前会签订一份新的劳动合同、保密协议，嗯……”
“保密协议比较严苛，违约后果会非常严重。”
“但是加入之后直到今年12月31号之前，你能拿到的基础薪水不会发生改变，只是额外的福利待遇会有少许提高。”
说完，方年从一旁的公文包中掏出了第二个文件夹，放在了茶桌上。
白粥笑了起来：“都没问题，我签。”
于是方年把文件夹递了过去。
白粥飞速浏览了下第一份新劳动合同，条款很少。
声明了享受高管福利、
薪资标准将在年底进行定级，根据本年度的表现按相应岗位标准工资的一定比例补发。
比白粥想象中的条件要优渥得多。
但是第二份保密协议的条款密麻到让白粥哪怕是一目十行都看了五分钟的地步。
细节化不说，违约金是真的很高。
以前温叶那会才几百万，现在白粥的保密协议违约金是3600万。
事实上如果白粥真的违约，以合同法里的相关约定，按照造成实际损失的30%来赔偿，估摸着随便一点都比3600万多。
毕竟前沿内部有不少可以称之为机密的研究，如果被提前曝光，造成的损失真不是说着玩的，可能莫名其妙就要多花几十亿研发经费去弥补。
比如之前的DeskOS项目，要是提前曝光的话，有些专利的基本授权可能就得多花好几倍的钱。
看完协议，白粥边签下自己的名字，边笑着说：“方总，我这都算是卖给你了，不过我有点好奇，这么高的违约金能被法院支持吗？”
“真走到那一步，应该只会判赔更多。”方年笑笑，“等你进入前沿办公室后就知道了。”
听方年这么一说，白粥心中一动，略有讪讪道：“怪我怪我，记性不好；
按前沿在学术领域的强大影响力，这些协议的制定应该是参与撰写相关法律文件的律法大佬他们经手的。”
“对。”方年轻笑着点头。
前沿能为了一个华强北玩家侵权案，把
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