都只能吸收炼化一颗兽源珠，他已经吸收炼化过了。
其余就是还有一堆杂七杂八的东西。
这几日下来，林北尘可谓是迅速发家致富了，这些东西卖了，一两个亿软妹币是有的，而且他手中银行卡里都还有近六亿软妹币的现金流呢。
嗯，其中五亿是欧阳元昊给的。
整理了一番，将一些对自己没什么用的东西尽数装进了那腰带形的空间脉器，又往一张银行卡里汇了两个多亿。
圣龙社团要想进一步壮大，就需要资金来维持运转。
还得需要足够的脉武资源来凝聚社员向心力，激励社员们的修炼，而这些东西，赵哲轩他们刚好送来了。
留了一把地阶中级的长剑，与那枚高品质的能晶，北尘决定将另外那些东西都放进圣龙社团的仓库，由后勤部负责管理。
圣龙社团成员对社团做出一定贡献，获得贡献积分，然后凭借贡献积分，就可以兑换仓库内的东西。
仓库制度，是林北尘提出来的。
好歹他也算是一个游戏高手，制定个仓库制度还是不成问题的。
至于贡献度怎么获得，又是怎么样的一个分配制度，林北尘已经交代赵月彤与张大福他们，下去具体落实了。
在这方面上，林北尘选择了大权独揽。
若任免权，对于一个领导者来说是重中之重，这与贡献度有关的利益分配权就是一个根本了。
拥有利益分配权的领导者，才有真正让人信服的根本。
人嘛，从本质上来讲，就是一种天生懂得趋利的动物，没有足够的利益，你不能给人家好处，人家凭什么跟着你？
用爱发电？
作为圣龙社团的社长，林北尘在这方面可以一言而断，他有权随便授予某人任意额度的贡献度，也可以随便收回某人的贡献度。
当然，这样任性妄为的做法，对社团的发展极为不利就是了，作为一个组织的领导者，随意胡乱？
那显然是根本不可能赢得人心的。
只有制度完全，而作为管理者的众人也坐到奖惩分明，一个组织才能持续而健康地向上发展。
更重要的一点，一个组织的仓库内，绝对至少要有一件足够让人馋得直流口水的好东西。
其中，那把地阶高级的刀类脉器就是。
其次就是兽源珠与高中低品质的脉晶。
将腰带形的空间脉器收好，到时候这件东西也是要放
…。。