题。
“……坦率地讲，我公司面前销售部的力量是有点薄弱，到了不得不正视的程度，所以我们要把最好的人才放进去，充实销售队伍。
你是优秀毕业生，在学校又是学生干部，我相信你的能力，只要在销售部的岗位上充分发挥出你的潜力，就一定能把公司的营业额推到新的高度……”
前世夏长坤说这番话的时候刘威其实没听明白，后来他才意识到自己是夏长坤选中安插到销售部的楔子，夏长坤想以刘威为着力点亲自掌控销售部，最终达到逼走龚任松的目的。
这要从公司的组织架构说起。
夏长坤是总经理，分管办公室、财务部和人事部，龚任松是副总经理，专门分管销售部，而公司近年销售额节节下滑，导致亏损逐年加大。
夏长坤承受着来自上面的很大压力，上面要换掉夏长坤的传闻时不时冒出，这让夏长坤心神不定，夏长坤认为这是龚任松故意在整他。
因为他走了以后龚任松最可能顶他的位置成为总经理，所以他就打报告说是龚任松领导下的销售部能力不行，销售手段落后，需要全面重整。
龚任松当然不会坐以待毙，他给上面打报告辩解说销售不利的原因是技术部没设计出好的产品，外观和性能跟别的厂家一比明显处于劣势，客户当然不肯买，这不是销售部的问题。
刘威最初是支持夏长坤的观点，所以他一度满怀大展宏图的激情，但后来客观公正地讲，刘威逐渐靠近了龚任松的观点。
这个问题最本质的原因是公司的生产线已经落后了，技术部就算有再好的设计，生产线生产不出来，又有什么用？
此时夏长坤打开了话匣，他谈兴正起，习惯性地摸出了一包烟，拿出一支，问刘威：“抽烟吗？”
刘威道：“谢谢夏总，我不抽烟。”
说话的同时，他熟练地从裤兜里拿出个打火机递到夏长坤的面前。
夏长坤微微一怔，低头借刘威的火点了烟，把背往后一靠，用力吸了一口再缓缓吐出，整个人顿时无比舒坦，他觉得自己跟这个新来的大学生配合真是太默契了。
看来是没挑错人啊！
夏长坤不知道，刚才这点烟的一下是刘威和他在前世互动过无数次的，刘威的每一个时机、每一个火候都拿捏得炉火纯青。
刘威把打火机放回裤兜，夏长坤道：“小刘啊，你不抽烟，怎么会带个打火机在身上？”
刘威道：“夏总，我爸告诉我，
…。。