队伍都大致安排了四分之一士兵休假。这些人当然不能直接解散，而是集中起来，安排修建的军官带领，然后沿着控制的交通线，一直去天津。没有时间让他们回家，这时代的交通方式不允许，德军在苏联打仗初期，还能享受假期，那是因为现代交通的高效，这个时代，如果拿破仑的軍队在莫斯科有执行休假的能力，最后也不至于狼狈逃出俄国。
所以这些士兵只能让他们去后方，也就是天津，然后宣布原地解散，要求每个士兵按照规定的日子来天津大营集合。允许士兵们在天津城，以及天津附近的安全区自由出入，周琅还自作多情的给士兵们写了游览指南，告诉他们天津有那些地方值得去，推荐了一些著名的寺庙，推荐大家去河边钓鱼，去吃天津的小吃，去戏园子里听戏等等。事实证明，他确实是自作多情了，因为大多数士兵解散之后，并没有四五零散的去享受他们的个人生活，依然聚在一起，相约去逛窑子去了。
休假制度推出之后，起到的效果比实际应该达到的效果更好，没有轮到休假的士兵精神也开始稳定下来，因为他们有了期待，更多的开始想自己休假的时候要去干什么，而不是之前只想着打仗，却又一直没有进展。
軍队的精神状况在快速恢复，军官们发现，少了四分之一的兵力，对作战结果的影响似乎也没有想象中那么大，该守住的地方依然守得住，炮兵少了四分之一的兵力，该有的炮击也没有停止，一个炮队十个人负责一门大炮，少三个人，其他人可以分担，他们也愿意轮换一下，并没有什么怨言。在周琅的建议下，休假次序是抽签决定的，没轮到自己只能怪运气差。反正总会轮得到，有希望就不会烦躁，俗话叫做有盼头就活的带劲。
在第一波士兵休假回来轮换的时候，洪九指的軍队已经在山东取得了相当的战果，并且打通了运河，跟周琅建立起了稳定的通讯。洪九指的部队中果然也出现了士兵精神问题，周琅颇有些得以的向洪九指推荐休假制度，当然这不是建议，而是要求，是命令。
洪九指委婉的向周琅劝谏，或者说抱怨。他的部队休不起假。从瓜洲一路打到天津，耗时三个多月，主要战斗都是三万多战兵负责，战斗减员严重，直接战死的虽然只有千人，可因伤、因病，尤其是因病而死的多达三千人，还有数千人身体状况不好，无法参加战斗，他手里能用来作战的战兵，就剩下两万多人了，已经比北伐前少了三分之一，还要让四分之一士兵休假，这仗还怎么打？
洪九指还建议，如果可以让他的士兵参与围困北
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