手中的科研任务逐步交给合适的人。这个不难，拥有一个国家支持的科研基地，绝对不会缺人才。
最后，则是推荐自己的继任者了。
这，是个难题。
马向前冲动，杨锦江保守，卢中兴看似就事论事的态度下，未尝不是抱着和稀泥的想法。
马建国用手指轻轻敲击着桌面，这是他犹豫时的习惯动作，喃喃自语：
“老领导，如果你还在世的话，你会怎么做？”
......
......
银座大厦。
一个月来，深思科技近期急速扩张，迅速变成了一个拥有800人的大科技企业。
28层的办公场所已经满员，深思科技又高价租下了18层和7层后才勉强够用，李晴瑜已经开始寻找更好的办公地点了。
江远的办公室仍然在28层，他正哭笑不得地看着手中的简历：
“安德鲁.戴维斯，PonHub的联合创始人、技术总监，45岁。主要负责该公司的技术开发和网络安全，瀑布流布局发明者，帮助网站引入HTTPS以保护用户隐私，邀请黑客破解自己的网站并给他们奖励，用机器识别对电影中演员和主题进行识别，从而优化用户推荐系统？还做了保护熊猫的公益事业？还有太空开车的科学研究？你确定这是一个飙车网站，而不是一个新科技公司？”
江远的新助理林世清，是拥有多年总助经验的高级人才，刚刚35岁。
林世清无奈地道：
“江总，技术总监确实不好招，这个安德鲁是我们短期能找到的最好人选。虽然他的经历......嗯，不太正规。”
难道真要把这个......老司机招入公司？
之前的程序主管眼界过于狭窄，总是盯在编程开发上，虽然是个优秀的开发者，但是无法胜任技术总监的职务。
江远苦恼地挠着自己脑袋，问道：
“你的建议？”
林世清非常专业地回答道：
“虽然安德鲁之前的工作经历不合常规，但是他确实对我们有极大的帮助。就我得到的信息来看，安德鲁的工作是卓有成效的，PonHub网站从没出现过严重的网络安全事故，而且这个网站一直都比其他公司更善于充分利用新技术。我认为他非常契合深思科技，李总和我都认为他很合适。”
江远犹豫地问道：
“他为什么要加入深思科技？”
…。。