是对行业的独特见解。
我的部门就从来不开会，都是直接宣布部门例会的结果执行，我觉得提高执行效率才是最根本的，不管对错，都能短时间内验证，这样才能花最少的成本挽回损失或者追加人力，财力扩大占领更大的市场。
烟雾缭绕的楼道里，我和王文杰站在一扇窗户旁聊天，了解到最近技术部发生了一件大事，公司服务器上的数据库被一个离职的员工删除了，一夜之间，系统瘫痪，造成了不小的损失，程雪赶紧压住事情的严重性，组织他们抢救两天两夜才搞定。幸亏系统发生瘫痪的时候正好是周末，没什么人知道。我一想程雪肯定是被总经理骂了，总经理是个粗人，据说发家前是放高利贷的，所以骂起人各种粗俗的词汇都会用上，不管对方是男是女，这个我碰巧有幸被我见识过一次。
那天前台新招聘了一个菇凉，各方面都挺好，就是人长得丑了一些，可能是人事着急招聘顶替之前离职的人的，总经理那天来了看到了，说影响公司形象，直接就开始骂人事，骂的人事哭了很久，从那以后公司招聘的菇凉都是有颜值的，这也使得公司的男人们每天上班都斗志昂扬，神采奕奕。
像程雪这种孤傲且高贵的女人，肯定更受不了总经理的粗俗之言的攻击，哭也正常，不过能在短时间控制住自己情绪，说明她情绪控制力还是非常厉害的。
王文杰还神神秘秘的告诉我，有一天他亲眼看到程雪和总经理从酒店出来，他们一同钻进了一辆车里，进入之前，总经理还用手捏了一把程雪的屁股，他肯定程雪是被潜规则了。我说他不当狗仔真的是可惜了，他哈哈一笑，也让我小心，我懂他的意思，扔掉手里的烟头，切了一句，用脚踩了踩，再没心思在楼道呆着了，转身出了楼道。
我坐在办公室的椅子上有些烦躁，拿起水杯灌了几口水，心理暗骂总经理这个年过半百的糟老头子。