一。二来，便于工人自我约束，增强自律意识和自律性，做好自我管理。另外还能给外界一个良好的团队的感觉，更有利于咱们扶贫车间树立形象。”
“.”牛萌只是觉得穿便装有点不合适，没想到李卫东讲出这么多道理，一时间有点没办法接话。
李卫东道：“行了，这件事我会操作的，你快回去吧。”
“好。”
答应了牛萌给工人们换工装后，李卫东便没有时间陪杨雪莉搞研究了，在把杨雪莉送回了招待所后，来到了杨厂长的办公室。
“怎么样？车间还顺利吧？”
“还行，有马向东在那里盯着呢。”
“嗯，老马的能力确实不错。”
一番寒暄后，李卫东提出了换工装的事情，杨厂长听完后皱起了眉头。
他端起搪瓷缸子喝了一口水，面带难色：“卫东同志，这件事有些困难，咱们轧钢厂的工装都是通过部委，从第五纺织厂调配的。数量是有限的，只够分给正式工人”
李卫东来到这个年代有段时日了，也清楚杨厂长说的都是实情。
这年代，工厂的生产都是同意调配的，不可能因为一些临时工，而改变调配计划。
要做服装，最困难的就是搞到布匹。
如果解决了这个问题，完全可以找一个裁缝做一批服装。
扶贫车间的临时工总共也就两百多位，一个熟练的裁缝完全可以在一个月内完成工作。
即使着急用服装，也可以再多找一个裁缝。
现在的关键是，如何通过相对合法的途径，搞到布匹。
布匹只有棉纺厂有。
李卫东当卡车司机的时候，曾经去棉纺厂送过工件，跟棉纺厂后勤处的主任认识。
也许
李卫东眼睛一亮，看着杨厂长说道：“厂长，如果我能找来门路，用咱们厂的工件换到布匹，你能不能给我特批一些工件？”
杨厂长怔了一下，思索片刻才明白李卫东的想法：“你的意思是以物易物？”
在这个年代，工厂需要的生产材料，需要上面调配。
每年年初，工厂都会根据本年度的生产计划，拟定所需要材料的数量。
然后向部委打申请报告，部委根据申请报告，调拨物资。
这种方法可以保证有限的资源，不会因为重复生产而浪费。
可是也存在弊端。
那就是工厂的生产活
…。。