店，但是面对两家档次迥然的米粉店，在价格和味道都差不多的情况下，消费者会选择那家去吃？
不用想也是环境好的那家啊！
张小军的米粉店还没开，姜梅就看到了其凄惨无比的未来。她打算今天晚上回家后立刻把今天在旗舰店看到的和感受到的告诉张小军，希望能够说服自己丈夫丢弃他那不现实的白日梦。
“当然，以后你们所有的员工都会在这里上班。不过现在还差收银机和桌子板凳，过一段时间吧，等过个十来天，咱们就从老店一起搬过来。”一想到旗舰店开张营业可能会有的盛况，王勃不禁也有些激动起来，隐隐开始盼望那一天能够早点到来。
王勃把姜梅引到一张吃饭的餐桌前坐下，让她稍等，转身去老店拿过自己的书包，从中掏出一摞用工合同，抽出两份，重新回到旗舰店，将其中的一份递给姜梅。
“梅姐，你先看一下合同，如果没什么问题的话就签个字。我先给你讲讲这合同是怎么回事。”王勃对姜梅道，然后就开始讲起手中的用工合同来。
这用工合同，是王勃前两天才搞出的名堂，借鉴了前世他上班时跟公司签的用工合同的基本模板，当然没那么复杂，里面的条款被他砍了七七八八，因为他也记不住。后世的用工合同完全是一本小册子，谁有那闲工夫看那玩意儿啊？王勃搞的合同很简单，只保留了几条最基本的东西，比如员工的待遇，双方需要履行的义务和职责。五险一金前世他一个本科大学生都没完全享受到的东东在他这个小米粉店目前自然是不会有的，有的只是一条条醒目的，看起来“杀气腾腾”，动不动就要罚款，让人心惊肉跳的店规！
制度化，正规化，以及标准化，这是王勃为“曾嫂米粉”的发展所定下来的“三化”方向。因为现在米粉店人员不多，还是一个草台班子，所以很多东西他也只弄了一个框架出来，等以后发展壮大之后再慢慢补充完善吧。
反正他不缺的就是时间。
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