威无论从气势还是从结果来说，杜静怡都被黄非凡突如其来的几句话打的落花流水战线全面崩溃。
这让她恨的牙痒痒却又无计可施。
谁让人家是领导呢？
官大一级压死人！
会议结束后，黄非凡头一回进了自己在苏城分公司的新办公室。
新办公室看起来还不错。
窗明几净办公设施齐全。
角落里还摆放了几盆高大绿植，看得出来布置办公室的人也算是用了心思。
最让黄非凡心里满意的是摆放在办公桌上关于公司人事部每个人的基本情况介绍，这份材料算是准备到黄非凡心坎上了。
他现在新官上任最重要先把新同事的姓名职位对对号。
黄非凡正坐在老板椅上看资料，副部长胡进耀带着督察科长丁安庆点头哈腰走进来说要汇报工作。
新官上任，底下人要么选择靠拢，要么选择远离，上任前三天基本一目了然，副部长胡进耀是头一个主动贴过来的领导班子成员。
黄非凡对他态度非常温和。
“胡副部长快请坐，我这新来乍到有很多不懂的地方正准备找人请教呢，你就来了。”
胡副部长冲他笑笑，赶紧应下话茬：“黄部长有什么不懂的地方尽管问，我胡进耀必定会知无不言言无不尽。”
黄非凡也不客气，问他关于胡成浩的问题。
胡副部长闻言脸上表情略有尴尬，但还是认真汇报道：
“胡成浩的问题我亲自带着督查科的人调查过，调查材料已经准备好了，请黄部长过目。”
胡副部长嘴里说着话冲自己同来的督察科长使了个眼色，督察科长立刻把一份厚厚的调查材料捧到黄非凡面前。
黄非凡伸手接过材料，当场翻开仔细看：
根据调查材料上反映，一年前苏城分公司进行了科长的轮岗交流，胡成浩时任公司财务科长实权在握，轮岗的时候把他轮到了招商科当科长，胡成浩不愿意。
于是公司就安排了另外的人做了招商科长，这就导致胡成浩的财政科长位置被另一位科长轮岗，招商科长位置也没了。
如此这般一年多后，公司再次启动轮岗机制，其他的科长依旧按秩序轮岗，唯独胡成浩一年多来成了无事可干的空头科长。
打从一开始，胡成浩就坚决反对公司轮岗制度，说白了，他在财政科工作时间太长油水捞了不少舍不得放手这个肥差事。
…。。