就能进的？”
“现在星逸科技越来越难进了。即便是阿里骨干员工，进去都得掉一级才行。平级进去，根本白搭。而且也得有实力或者有资源。”
“没错，老杨不就去了星逸科技，但可惜，他在阿里的那一套做派，去了星逸科技人家根本不接受，两个月就被裁了。”
“是啊，现在要么你有别人没有的超凡能力，要么有星逸科技需要的资源，否则人家凭什么要你？”
“哎，麻烦大了，阿里看不到前途，星逸科技那边又够不上资格，不上不下。”
“小李，你没事，你能力可以，去星逸科技试试吧，应该能成。”
“对，有能力的技术骨干，星逸科技最喜欢了，基本都能留下。我们这些凭运气升起来的，就难了。”
“小李，你走了，咱们部门能攻坚的，又少了。”
“是啊，这两年，越来越多的骨干人才，都去了星逸科技。阿里留不住人才了。”
“没办法，谁让星逸科技更有前途，给钱更多，我要不是能力不够，我也去！”
看着这些，李泽恩深吸口气，拨通了跳槽去星逸科技的那位同事的电话：
“周哥，我泽嗯啊，有段时间没见了，咱们聚聚？”
“行啊，我这周找个时间……”
类似的一幕幕，出现在BAT大厂，也出现在很多其他巨头公司。
所有人都看得清楚，BAT越来越拉跨，星逸科技越来越强大！
尤其是显卡领域，这么高端的东西，之前国内市场都是空白！
现在好了，星逸显卡不仅填补了空白，还干翻了英伟达！
哪里说理去？
只能说星逸科技YYDS！
太强了！
本着打不过就加入的想法，很多人都动了心思。
尤其是再看到自己的收入不断降低或者原地踏步，跳槽星逸科技的前同事，收入是自己的两倍、三倍。
曾经的下属，收入也超过自己！
这种局面下，心态能稳得住？
但凡有能力跳槽的，都行动了。
能力不足的，都想试一试。
这使得星逸科技的骨干人才，越来越多。