容易理解。”
“你想做成动画还是真人？”
“我还没想好。”
“你想要做成多长时间？”
“五分钟以内的小视频，太长大家不会愿意看。”
“嗯，我知道了，我等下传一些资料给你，你应该能用的上。”
“嗯？你刚刚吃饭的时候不是说没有资料吗？”温歆故意问。
“要现成的资料是没有，不过我可以帮你翻一下几年前的资料。”
“哇塞！翟季初，你怎么能这么好！”温歆滋嘴笑道。
翟季初斜眼说：“我怕你脑袋被砸后短路，先给你开一条小道吧，但走不走的过去还得看你。”
“行啊！那就谢谢翟总为小的开路咯。”温歆说着伸展了一下胳膊，打了一个大大的哈欠。
“你们部门有几个人参加？”
“就我一个。”
“你们部门领导心挺大的啊，居然让一个实习生来做这个，你这么大能耐？”
“我何德何能啊！其实是没有人愿意接，主管点名让我上，我能拒绝吗？谁都知道这不是一件好事。”
“你们主管对你的印象不好？”
“唉，各种破事，印象一直没好转，我都能猜到，这个月我的考核评分应该很低，所以我想着这次作品一定得让领导满意。”温歆又打了一个哈切。
“很累吧？”翟季初突然问。
“累啊，尤其是领导对自己的工作不认可的时候，这心可比身体累。”温歆用手捂着心口处叹了一口气。
嗯？翟季初为什么突然这么问？这是在关心我吗？
“其实第一印象很重要，如果你第一印象失败了，想要别人再认可你是一件不容易的事，往往你得付出十倍的努力才有可能，但结局可能还是没办法改变，在我看来，其实这往往并不值得。”
“啥？”温歆一愣，怎么突然开始说教了？
“当上司已形成刻板印象，无法认同你的工作时候，往往一切努力他都会挑出毛病，其实最好的方式其实是放弃，另寻出路。”
温歆总算是听懂了，这哪是什么关心？这是让自己自我放弃啊！
“你啥意思啊你，你这是在劝我放弃主动辞职啊！”
“我只是给你一些忠告，想要改变你们领导对你的印象不容易，不是你所谓的把这个作品做好就行了，道路任重而道远，而往往并不值得。”翟季初抬眼道。
“你们
…。。