吧？”
“嗯，挺低的，很难看。”温歆微微皱眉，其实内心有点矛盾。
“这个月估计你也会和她一样。”
其实做这种打小报告的事情，温歆从小就没做过，而且特别讨厌那种人，上学时候就有一群这样的人，温歆背地里没少骂过。
程章这次的确是犯了同样的低级错误，而且比自己上次要严重，差点同时耽误了好几个人的医疗报销，就像汤主任教训自己说的那样，要万一某个员工在6月得了严重的病，等着7月报销，突然发现自己无法报销，那几万，几十万的医药费，谁承担？
温歆看着名单也不知道他是怎么解决的，或许和温歆一样早就电话联系好了，但程章确实没有单独和温歆解释过，连这名单也是姚星统一送过来的。
程章的意思很明确，他不想把这件事闹出来，没人发现就这么过去。
如果自己这次不主动引导，除非是主任自己能看到，不然真的会就这么简单的过去。
但……突然要做这种小人，实在是……
姚星看温歆有些犹豫，诧异说：“温歆，你不会真的想做那棵任人宰割的小白菜吧？”
温歆桌子一拍，说：“都给我，我去找主任签字！”
温歆捧着一堆文件站在主任办公室门口，朝窗帘的缝隙里望了望，主任正坐在办公室里看着文件。
姚星说的也没错，若是这件事就这么简单过去，那这个月考核评分，程章的分数要再创新高了，而自己因为上次生日费的事无疑是被拉的最低的那个人。
而这影响的不仅仅是试用期，如果最后大家都成功转正，在转正的这批人中，程章无疑是那个最优秀，最受领导重视的那个人，这对于后期升值加薪，往往是关键的奠基。
而且，程章还是一个男的，没有后期女性生育等琐事，在职场中本来就占有优势。
温歆鼓起勇气伸出手准备敲门，在手快要触碰到门前的时候，又颤抖地缩了回去。
哎呦！烦死了！要做小人怎么就这么困难？ 为什么别人可以毫不犹豫地做了自己就不行？
“温歆，你这次要是做了，你就会变成那个你口中最讨厌，最看不起的那种人！”
“温歆，这次要是不做，你就是那个考核最差的人！固化印象将会根深蒂固！还想不想留在公司了？”
两种声音反复交替在耳边。
烦死了！做个人怎么这么难！
温馨手一抖，“砰
…。。