在正式员工轮流汇报完后，大家原本以为，会议逐渐进入尾声，没想到汤主任最后做了一番长篇大论的总结。无非还是关于公司是怎样怎样一步一步走到现在，从几十年前的萌芽发展到现在的蓬勃发展，听起来似乎与昨天刚入职时的新员工会议内容无异，而汤主任却越说越有劲，还带着大家一起回顾整个综合部的发展史，从最初他一人打拼，到现在发展为十几人的部门，温歆似乎从他的眼角里看到了一丝淡淡的水光。
的确是真情流露，才能滔滔不绝。
最后，当所有事情回顾完，汤主任总算是想到了三个实习生，而此刻已经11点半了。于是他匆匆和郑金成交代了一下三人下一周的行程后便提前离开。
“你们刚刚也听到了，从下周一开始，公司的新员工培训正式开始了，各个部门的员工都会参加，你们好好准备。”
郑金成一边收拾笔记本一边说。
“请问是会培训一天时间吗？”温歆问。
“有的时候是一天，有的时候是半天，半天的话你们再回部门。”郑金成淡淡地说。
“哦，好的，谢谢。”
郑金成点了点头，面无表情地离开了。程章也跟在他身后离开了会议室。
温歆看着他的背影，微微皱眉。他这人，有点得罪不起。
“你们说我是不是惨了？汤主任会不会以后针对我？”邵菲菲哭丧着脸。
“唉，那倒不至于，就一个迟到。不过，汤主任对你的初步印象应该稍微扣几分，但也不打紧，后续还是看你表现。”姚星安慰说。
“我是觉得，郑金成开会时说的话有点那啥，再怎么说我们也是他带的实习生，不说维护吧，怎么还插刀？”温歆有点气愤。
“呵，你指望郑金成能维护你们？想什么呢？”苏劲持冷笑了一声，小声说：“和他工作过的人都知道，他可是出了名的只顾着自己，在利益得失面前，可会撇清关系了。”
“不会吧……”
“有什么不会的，所以我们说一开始你们跟着他，就不要想着他能帮你们怎么样，人家也没这个义务，说白了，你们干的好与坏与他何干呢？他又不会替你们背锅。他也想找一个能干机灵点的留在身边，这对他以后升值还有帮助不是？”
“嗯……”
徐景抬眼看了一眼外面：“我看那个程章，天天跟在他后面，似乎很顺他的意，你们也多学着点儿。”
温歆急了：“这怎么学啊！我一直觉
…。。