也没有学过什么经济学，并不能现代都未有定论的价值论上发表什么高论，但是显而易见的觉得如果贯彻劳动价值论，以时间甚至计件工资为标准，就并不能在管理和产业上实现真正意义上的跨越性升级，只有以效用价值论为核心才可以最大限度的凸显质量和技术的重要意义从而进一步促进产业发展。因此从一开始，张小磊就觉得应该在这方面树立意识了。
如果是欧洲历史上第一次工业革命前后的某些时期，劳动价值论是很容易理解的，因为那个时候的欧洲手工工场和水力机械发展程度已经相当突出，火器制造技术和工艺差别也并不算太大。但对于此时尚处于落后社会下“跨越式发展”的新朝来说，工匠们的合格与否乃至不同部门管理优劣与否带来的差别是很多近卫军内的孩子们都能直观感受到的。
不说这些，因为张小磊身边多少还是有一些名厨名医，并且在这方面也相当重视的结果。技艺高超的医生或厨师同寻常或者初学者之间的差距那就更让人感觉到人与人的劳动之间其实是有质的不同了。
想到这些，张小磊身边的孩子们似乎也多少有些明白了。
“我明白了，就像这刊物上的一些文章所说的。如果一家面向市场的刊物不以来稿者的水平而以来搞者的写作速度或是写作时间投入来决定报酬，那么这家刊物社的最终结果肯定是因为质量太差，太不解地气而倒闭。没有了市场的认可，那一切表面上的劳动价值就都是无本之木了。。。”
当然天才组的孩子们也不愧为天才组的孩子们，也有很多人在这个时候想到了更多的一些东西。而且因为了解张小磊，也并不介意在这个时候提出一些似乎很显而易见的不同意见。
“要是有个乞讨者攒了一点儿钱打算填饱肚子，一边儿是美味并且耗费了高超潜水师傅劳动价值并且能卖出价格的海鲜，一边儿是成本似乎并不那么高的鸡肉、狗肉；那对于他来说，是不是平时价值不并不是很高的鸡肉或狗肉就拥有比在填饱肚子方面效用更差的海鲜更低的效用？”
“是啊，在杭州的时候我看过一些著名的作家写的所谓的名著，可是一本也看不下去。路边小摊上的那些盗版庸俗爽文我却能看的津津有味，究竟谁的商品的效用价值更高呢。。。”
这么一说，似乎不论是劳动价值，还是效用价值，似乎都成为了一种玄而又玄很难精确明确的东西了，似乎在很大程度上不过是和人们心中的想法和愿望有关而已。
“效用的确来自于一个人或者一个社会一个民族
…。。