无限接近真相。
她在写报告时这么解释：或者我们可以换个角度理解。这并非某个天才的个人行为，而是某个行业翘楚的集体行为。
某研究所，在计算机领域、尤其是软件工程领域取得了重大突破，他们没有急着向投资方报喜，而是利用这项成就为自己谋利……
不得不说，艾娃的这个报告，从某种程度挠到了UPL常任理事会，或者说资本们的痛痒之处。
越是科技发达的时代，个人的创造力就随着科技分支的细化变得越渺小。
那种某个人靠着被上帝亲吻过的聪明头脑或超级运气，成功的用自己的发明创造羞辱了整个行业的传奇轶事，几乎不可能发生了。
必须是分工协作能力强、每个个体都努力发光发热的优秀团队，才能推动科技的进一步提高。
不过有一个特性，从古至今都未改变，那就是科研人员得拥有足够的创造性。创造性又往往来自打破成规、不拘一格、天马行空的思维，而这种思维的形成，需要足够的自由……
所以，如果说有哪个群体，是资本们没有太好办法管控的，那么就得数科学家群体了。
还好，大部分科学家都是长短板一样鲜明，最常见的就是专业能力高能、生活能力低能的类型，这个时代的资本们，也有意培养科学人士成为这类‘金鸡独立式的强人’，其主要办法之一，就使劲给其塞拐杖，使之不知不觉间成了‘瘸子’。
但需要指出的一点是，科学家没有笨蛋，很多科学家情商低、智商高，是过于执着所在意的方面，其他则赖得投入热情和精力。
可终究还是有德智体美劳全面发展，却都不差的天才人物，乃至妖孽人物。
资本们想要搞定这类人，就非常的不容易。再加上资本之间竞争而产生的对优秀科研人才的渴求，进一步增加了科研人员的不可控特性。
正是因为这样，艾娃提出的说法，使得常任理事会的大佬们愿意相信这大概就是真相。
不可避免的，一帮资本大佬们又暗地里水了一波‘科学家尽是混蛋’这个话题。
什么样的社会环境，培养什么风格的人。
象牙塔照样可以藏污纳垢。
这个时代的科学家，品德节操不行的也是大有人在。
论资排辈、打压新人、徇私舞弊，中饱私囊，这都不用多说；巧立名目、炮制噱头概念，骗科研经费，都是常有的。
被证据砸脸上了，仍能面不改
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